العلاوة السنوية للعسكريين 1447 .. اعرف سلم الرواتب الجنود والافراد الجدد والضباط من وزراه الدفاع

العلاوة السنوية للعسكريين 1447

الحديث عن العلاوة السَّنوية للعسكريين في المملكة العربيّة السُّعودية لعام 1447 هـ يُعيد تسليط الضوء على واحدة من الدعائم الماليّة الأساسية التي تُقدم لمنتسبي القطاعات العسكريّة بمُختلف رُتبهم ومهامهم حيث تُضاف هذه العلاوة إلى الراتب الأساسي بصورة سنويّة وتُحدَّد قيمتُها تبعًا لمستوى الرتبة وعدد سنوات الخدمة وخبرة الفرد في الميدان وتُصنَّف هذه العلاوة كجزء من آلية متكاملة تُقرّها الدولة تقديرًا للمسؤوليات التي يتحملها العسكريون في الذود عن أمن الوطن واستقراره وحمايته من التهديدات الأمنية المُتعددة وهذا النهج يعكس التزام الدولة طويل الأمد بتعزيز روح الانتماء والجدية في أداء الواجبات الوطنيّة عبر دعم مادي ومعنوي مُمنهج ومستمر.

العلاوة السنوية للعسكريين الأفراد

تُعدّ العلاوة السّنوية التي تُمنح للعسكريّين من فئة الأفراد من أبرز عناصر التحفيز المالي التي تعتمدها القطاعات العسكريّة في المملكة العربية السعودية لما لها من دور واضح في رفع مستوى الأداء وتحفيز الكفاءة وتعزيز الاستمراريّة في العمل العسكري على المدى الطويل وبناءً على ما ورد في اللّوائح والأنظمة العسكريّة المُعتمدة فإنّ قيمة العلاوة ترتبط ارتباطًا مباشرًا بالرتبة العسكريّة التي يشغلها الفرد وتتفاوت من رتبة لأخرى بشكل يتوافق مع هيكل الدرجات والرواتب المعتمد في الجهات العسكريّة وتشمل تلك الجهات وزارة الدفاع ووزارة الداخلية والحرس الوطني وقوى الأمن الداخلي وغيرها من الأجهزة ذات الطّابع العسكري وهذه قيم العلاوات وفق البيانات الرسميّة:

رتبة العسكري	العلاوة السنوية
رتبة الجندي	130 ريال سعودي
رتبة الجندي الأول	145 ريال سعودي
رتبة العريف	175 ريال سعودي
رتبة وكيل الرقيب	250 ريال سعودي
رتبة الرقيب	300 ريال سعودي
رتبة رئيس الرقباء	360 ريال سعودي

تُصرف هذه العلاوة في موعد مُحدد من كل عام ويُشترط لاستحقاقها مرور اثني عشر شهرًا من الخدمة الفعلية للعسكري على نفس الرتبة دون انقطاع كما تُدرج العلاوة ضمن إجمالي الراتب الشهري للفرد وتُحتسب أيضًا ضمن المبالغ المُستحقة عند التقاعد مما يمنح الفرد العسكري دخلًا تراكميًا محسوبًا بطريقة تحفّز على الالتزام المهني والانضباط السلوكي وتستمر الاستفادة من هذه الزيادة السنوية ما لم يتم إصدار أي قرار إداري أو مسلكي يمنع صرفها مثل الحالات المتعلّقة بالإيقاف التأديبي أو الوقوع في مخالفات تنظيميّة أو أي إجراء رسمي يؤثر على المسار الوظيفي للفرد العسكري مما يؤكد أن هذه العلاوة ليست مجرد زيادة ماليّة بل هي مرتبطة ارتباطًا وثيقًا بالسلوك المهني والكفاءة والانضباط العام في مختلف القطاعات العسكرية.

العلاوة السنوية للضباط العسكريين

تُعتمد العلاوة السَّنوية ضمن منظومة الرواتب العسكرية كوَسيلة لتحفيز الضُّباط وتعزيز الاستقرار المالي لهم على المدى البعيد حيث يتم احتسابها وفقًا للمرتبة العسكرية التي يشغلها الضابط وتُضاف بشكل دوري إلى الراتب بشكل تِلقائي بعد مراجعة أداء الضابط والتحقق من استيفائه لشروط الاستحقاق والاستمرار الفعلي في أداء المهام العسكرية من دون انقطاع إذ تُعدّ جزءاً لا يتجزّأ من الامتيازات الوظيفية التي تُمنح لعناصر السلك العسكري بناءً على الأنظمة المعتمدة رسميًا في المملكة العربية السعودية ويُراعى في تحديد قيمة العلاوة مدى الخبرة والدرجة الوظيفية للضابط حيث تختلف القيم من رتبة لأخرى وفق جدول واضح ومُعتمد يعكس مدى التدرج الوظيفي والتزامات المهام المُناطة بالضباط وجاء توزيع العلاوات كما يلي:

رتبة الضابط العسكري	العلاوة السنوية بالريال السعودي
رتبة الملازم	380 ريال سعودي
رتبة الملازم أول	440 ريال سعودي
رتبة النقيب	تتفاوت قيمة العلاوة من 295 حتى 475 ريال سعودي
رتبة الرائد	470 ريال سعودي
رتبة المقدم	590 ريال سعودي
رتبة العقيد	590 ريال سعودي
رتبة العميد	650 ريال سعودي
رتبة اللواء	730 ريال سعودي

متى تنزل رواتب الضباط والأفراد

قامت وزارة الدفاع في المملكة العربية السعودية بتحديد مواعيد صرف الرواتب الخاصة بالعسكريين من الضباط والأفراد ضمن جدول رسمي وثابت حيث جرى اعتماد يوم السابع والعشرين من كل شهر ميلادي كتاريخ محدد لنزول الرواتب في الحسابات البنكية.

في حال وافق هذا التاريخ يوم الجمعة أو صادف إحدى العُطل الرسمية فإنه يتم تأجيل صرف الراتب إلى اليوم التالي مباشرة أي يوم السبت بما يتوافق مع الأنظمة المعتمدة لضمان انتظام عملية صرف الرواتب دون أي خلل أو تأخير إضافي حيث يتم التأكيد دائمًا على أن تودع الرواتب في الحسابات البنكية خلال نفس اليوم إذا كان العمل قائمًا ومكاتب البنوك مفتوحة أما إذا تصادف تاريخ الصرف مع إجازة فيؤجل إلى أول يوم عمل يليه بشكل تلقائي وذلك حفاظًا من الوزارة على التزامها بمعايير الانضباط المالي وضمان وصول المستحقات في وقتها دون تأخر يتسبب في أي إرباك للموظف العسكري أو تأثير على التزاماته الشخصية والمالية.

سلم الرواتب الجديد 1447

يُعتَبر سُلَّم الرواتب المعتمد لعام 144۷ من الأدوات التنظيمية الأساسية التي تعتمدها الجهات الحكومية لتحديد الاستحقاقات المالية لموظفي الدولة والعاملين في القطاعات العسكرية حيث صُمم هذا السلم ليُحاكي التدرج الوظيفي الحقيقي في كل قطاع إذ يبدأ من الرتبة أو الدرجة الأدنى ويتصاعد تدريجيًا حتى يصل إلى الرتب العليا مما يكفل لكل موظف أو عسكري الحق المالي المناسب لمستواه الوظيفي ويتضمن ذلك الراتب الأساسي بالإضافة إلى العلاوات السنوية والبدلات المختلفة فتجد أن رتبة كالجندي لا تُماثل رتبة العريف أو الرائد في أي من مكونات الراتب نظرًا لاختلاف المدة الزمنية في الخدمة وطبيعة الدور الوظيفي ومدى المسؤوليّات المناطة بكل رتبة كما أن كل رتبة تتوزع على عدة مستويات داخلية كالمستوى الأول والثاني والثالث حيث تختلف هذه المستويات بحسب عدد سنوات الخدمة والتقارير السنوية ومدى الجدارة المهنية.

سلم رواتب الأفراد العسكريين الجديد

رواتب الجندي

قيمة رواتب الجندي تتفاوت باختلاف المرتبة التي يشغلها إذ أن كل مرتبة لها مخصّص مالي محدد يخضع لسلم الرواتب العسكري المُعتمد من الجهات الحكومية الرسمية والمعمول به حاليًا وتُبيّن التفاصيل المُدرجة في هذا الجدول الأرقام الدقيقة التي تُمثل الراتب الأساسي للجندي بدءًا من المرتبة الأولى وحتى المرتبة الخامسة عشر وفق ما ورد في مصادر الجهات المختصة.

مرتبة الجندي	الراتب
المرتبة الأولى	3220 ريال سعودي
الثانية	3350 ريال سعودي
الثالثة	3480 ريال سعودي
الرابعة	3610 ريال سعودي
الخامسة	3740 ريال سعودي
السادسة	3870 ريال سعودي
السابعة	4000 ريال سعودي
الثامنة	4130 ريال سعودي
التاسعة	4260 ريال سعودي
العاشرة	4390 ريال سعودي
الحادية عشر	4520 ريال سعودي
الثانية عشر	4650 ريال سعودي
الثالثة عشر	4780 ريال سعودي
الرابعة عشر	4910 ريال سعودي
الخامسة عشر	5040 ريال سعودي

رواتب الجندي الأول

تعتمد قيمة راتب الجُندي الأول على المرتبة التي يشغلها داخل السُلَّم الوظيفي العسكري في المملكة إذ تُعتبر هذه المرتبة مقياسًا رسميًا يحدد الأجر الشهري الذي يتقاضاه كل موظف عسكري وذلك بالاستناد إلى أنظمة ولوائح منصوص عليها ومعتمدة من قبل الجهات العسكرية المختصة وتراعي هذه اللوائح معايير دقيقة تشمل سنوات الخدمة والأداء والدرجة الوظيفية لضمان حصول كل فرد على مستحقاته الوظيفية بشكل عادل ومنظّم.

وفيما يلي تفصيل دقيق للرواتب المخصصة للجندي الأول بحسب السُلَّم العسكري الرسمي:

مرتبة الجندي الأول	الراتب
الأولى	3395 ريال سعودي
الثانية	3540 ريال سعودي
الثالثة	3685 ريال سعودي
الرابعة	3830 ريال سعودي
الخامسة	3975 ريال سعودي
السادسة	4120 ريال سعودي
السابعة	4265 ريال سعودي
الثامنة	4410 ريال سعودي
التاسعة	4555 ريال سعودي
العاشرة	4700 ريال سعودي
الحادية عشر	4845 ريال سعودي
الثانية عشر	4990 ريال سعودي
الثالثة عشر	5135 ريال سعودي
الرابعة عشر	5280 ريال سعودي
الخامسة عشر	5425 ريال سعودي

ويُؤخذ بعين الاعتبار أن مقدار هذا الراتب لا يقتصر فقط على الراتب الأساسي بل يشمله أيضًا عدد من العلاوات والبدلات التي تختلف من قطاع عسكري لآخر إذ تشمل بدلات إعاشة وبدل نقل وبدل خطر كما قد يحصل الجندي الأول في بعض الوحدات العسكرية على بدلات إضافية حال توليه مهام ميدانية أو متخصصة في المناطق الحرجة أو العمليات الخاصة ويتغير هذا الوضع تبعًا للمهام المكلفة بها وموقع التمركز ومستوى الخطورة ويوضح النظام العسكري المعتمد أن كل مرة يتم ترقية الجندي فيها إلى مرتبة أعلى فإن ذلك ينعكس بزيادة مباشرة في راتبه بما يتناسب مع تراكم الخبرة والواجبات التي تحملها مما يجعله مؤهلًا للحصول على مميزات أعلى ضمن هيكل الرواتب الرسمية الذي يكفل الحوافز وفقًا للأداء والالتزام المهني.

رواتب العريف

تَتفاوت رواتب العَرِيف في القطاعات العسكريّة بالسعودية وَفْقًا للمرتبة الّتي يشغَلها العَسْكري حَسْب سُلّم الرواتب الّذي أقرّته الجِهات المُتخصّصة وَيُراعى فيه طول الخدمة العسكريّة، الخبرة الميدانية، والمستوى التأهيلي وَالكفاءة الشّخصيّة الّتي يقدّمها الفَرد أثناء أداء مهامه ومسؤولياته ممّا يجعل الترقية لِكل مرتبة تُشكّل انتقالًا في مستوى الرّاتب والمزايا وهذه قائمة تَوضيحيّة تُبيّن قيمة الراتب المُخصّص حسب كل مرتبة من مراتب العريف:

المرتبة	الراتب
الأولى	3765 ريال سعودي
الثانية	3940 ريال سعودي
الثالثة	4115 ريال سعودي
الرابعة	4290 ريال سعودي
الخامسة	4465 ريال سعودي
السادسة	4640 ريال سعودي
السابعة	4815 ريال سعودي
الثامنة	4990 ريال سعودي
التاسعة	5165 ريال سعودي
العاشرة	5340 ريال سعودي
الحادية عشر	5515 ريال سعودي
الثانية عشر	5690 ريال سعودي
الثالثة عشر	5865 ريال سعودي
الرابعة عشر	6040 ريال سعودي
الخامسة عشر	6215 ريال سعودي

يعتمد الرّاتب الذي يتقاضاه العريف بشكل مباشر على المرتبة التي وصل إليها من خلال سنوات الخدمة والتدرّج في الأداء الوظيفي إلى جانب العوامل والنقاط الإضافية مثل الشهادات التعليمية الّتي حصل عليها أو المشاركة في الدورات التخصّصية التي ترفع من قدراته الفعّالة داخل الميدان إضافة إلى الخبرة التراكمية التي يكتسبها أثناء أدائه في ميادين العمل المختلفة وكل ترقية تُترجم تلقائيًا إلى زيادة واضحة فِي الراتب الشهري خُصوصًا أن وزارة المالية تعمل بشكل دوري على تحديث هيكل الرواتب بما يَتماشى مع مبدأ تحسين المستوى المعيشي للفرد العسكري وتوفير حياة تَليق بحجم المهام والمسؤوليات الواقعة على عاتقه وما يُميز النّظام المالي في القطاع العسكري أن الراتب الأساسي ليس هو العامل الوحيد إذ تُضاف إليه بدلات ثابتة وقد تُضاف عليه مكافآت وبدلات ميدانية بناءً على طبيعة المهام المُناطة بالمُوظف العسكري والموقع الجغرافي الذي يعمل فيه وهذا ما يفسّر الاختلاف الملحوظ بين رواتب الأفراد حتى وإن كانوا على نفس الرتبة الرسميّة.

رواتب وكيل رقيب

رواتب وكيل رقيب تُحدَّد بموجب لوائح الخدمة العسكرية المُطبَّقة داخل الجهات النظامية بالمملكة حيث يتم الاعتماد على جدول رسمي معتمد من قبل الجهات المختصة يضم جميع مراتب وكيل رقيب مُرتبة بتفصيل دقيق بحيث تُوضّح قيمة الراتب الأساسي لكل مرتبة بشكل شفاف ومُحدّث ويتم مراجعة هذا الجدول بشكل دوري وفقًا لما تراه الجهات المُنظِّمة في سبيل تحقيق التوازن بين متطلبات الخدمة والعدالة في توزيع الدخل:

المرتبة	الراتب
المرتبة 1	4455 ريال
المرتبة 2	4665 ريال
المرتبة 3	4875 ريال
المرتبة 4	5080 ريال
المرتبة 5	5295 ريال
المرتبة 6	5505 ريال
المرتبة 7	5715 ريال
المرتبة 8	5925 ريال
المرتبة 9	6135 ريال
المرتبة 10	6345 ريال
المرتبة 11	6555 ريال
المرتبة 12	6765 ريال
المرتبة 13	6975 ريال
المرتبة 14	7185 ريال
المرتبة 15	7395 ريال

وتَجدر الإشارة إلى أن وكيل رقيب لا يتقاضى راتبًا موحّدًا لجميع الأفراد بل هناك فروقات تعتمد على عدد سنوات الخدمة التي قضاها والعناصر التراكمية مثل الخبرة وبرامج التدريب التي حضرها والمعايير التي تحدد موقعه على سلم الرتب العسكرية كما أن الراتب لا يقتصر فقط على المبلغ الأساسي بل يتم احتساب بدلات متعددة تُضاف تلقائيًا إلى الراتب الشهري استنادًا إلى ظروف الخدمة والموقع الذي يؤدي فيه العسكري مهامه ومن هذه البدلات بدل إعاشة وبدل تنقل وبدل مناطق نائية وأيضًا بدل ميدان الذي يصرف عند تكليف العسكري بمهمات ميدانية فاعلة كما أن لكل وكيل رقيب علاوة سنوية تُضاف إلى راتبه خلال العام وتعتمد قيمتها على الدرجة والخبرة ومدى الانتظام في الأداء وتُصرف هذه العلاوة سنويًا بهدف دعم الجندي وتحفيزه على الالتزام والاستمرارية وتحقيق النتائج اليومية في كافة مواقع الخدمة الرواتب العسكرية في المملكة تستند إلى سلم رواتب مضبوط يتم تطبيقه بشكل موحد على مستوى القطاعات كافة ويخضع هذا النظام لتطوير دوري ومراقبة أداء من الجهات الرقابية المعنية مما يمنح العسكريين عدالة مهنية سواء كانوا في مواقع القيادة أو في المهام التنفيذية اليومية كما يجب ملاحظة أن كل هذه القيم القائمة على درجات الراتب الأساسية مضافًا إليها البدلات والمعايير الأخرى ناتجة عن نظام إدارة موارد بشرية عسكري يراعي الاحتياج الفعلي والواجبات الميدانية ويعتمد على نهج إداري متراكم الخبرة داخل وزارة الدفاع أو وزارة الداخلية بحسب نطاق عمل الفرد العسكري التابع لكل منهما وهذا ما يجعل الراتب الذي يحصل عليه وكيل رقيب هو جزء من منظومة مالية متكاملة تضمن له حقوقه المادية وتوفر بيئة عمل ترتبط بشكل مباشر بالإنتاجية والانضباط وتُترجَم فعليًا من خلال السياسات التنظيمية التي تم بناؤها على أسس احترافية وتجريبية تمتد على مدار سنوات طويلة من خدمة وتنظيم الأجهزة العسكرية في السعودية.

رواتب الرقيب

تختلف رواتب الرُّقَباء في القطاعات العسكرية داخل المملكة العربية السعودية تبعًا للمرتبة التي يشغلها كل رقيب وتُحتَسَب القيمة الأساسية للراتب وفق سنوات الخدمة الفعلية التي قضاها ووفقًا للترقيات التي حصل عليها خلال فترة عمله لأن النظام العسكري قائم على مبدأ التدرج الوظيفي المعتمد رسميًا ضمن سُلَّم الرواتب العسكري الذي يتم تطبيقه تحت إشراف الجهات المختصة ويُبين الجدول التالي بشكل دقيق الرواتب المحددة بناءً على المرتبة:

المرتبة	الراتب
1	5260 ريال
2	5510 ريال
3	5760 ريال
4	6010 ريال
5	6260 ريال
6	6510 ريال
7	6760 ريال
8	7010 ريال
9	7260 ريال
10	7510 ريال
11	7760 ريال
12	8010 ريال
13	8260 ريال
14	8510 ريال
15	8760 ريال

يتضح من خلال الجدول أن الراتب الشهري للرقيب يبدأ من 5260 ريال عند المرتبة الأولى ويستمر في الزيادة التدريجية ليصل إلى 8760 ريال مع الوصول إلى المرتبة الخامسة عشر ويتم احتساب هذا التدرج بناءً على سنوات الخبرة والمدة التي أمضاها الرقيب في الخدمة العسكرية بالإضافة إلى الترقية التي يحصل عليها بقرار رسمي صادر من الجهات المعنية ويُراعى أيضًا في تحديد الراتب ما إذا كان موقع العمل يتطلب مهام ميدانية أو مسؤوليات إدارية أو مهام أمنية حساسة.

وعلاوة على ذلك يحصل الرقيب على بدلات متنوعة يتم صرفها وفقًا لطبيعة العمل والموقع الجغرافي الذي يؤدي فيه مهامه وتشمل تلك البدلات بدل النقل وبدل الميدان وبدل الخطر وغيرها من المخصصات التي تختلف من قطاع إلى آخر حسب اللوائح المعتمدة.

كما تُصرف علاوات سنوية تُضاف تلقائيًا إلى الراتب بشكل دوري مما يُساعد على نمو الدخل الشهري بمرور الوقت ويُعزز الاستقرار المادي للكوادر العسكرية الأمر الذي ينعكس بشكل مباشر على مستوى الأداء والانضباط داخل المنظومة الأمنية ويعكس أيضًا مدى اهتمام الأجهزة المختصة بتأمين حقوق العسكريين وضمان بيئة عملٍ محفزة تستند إلى العدالة والشفافية في التوزيع المالي لجميع المستويات العسكرية.

رواتب رتبة رقيب اول

يَختلف راتب الرُّقيب الأوَّل داخل القطاعات العسكرية المعتمدة بالمملكة باختلاف عدد سنوات الخدمة التي قضاها في الميدان ومدى تراكم الخبرات التي اكتسبها خلال عمله الفِعلي وتُعتمد قيمة الراتب الأساسي وفقًا للمرتبة المُدرجة في سُلَّم رواتـب الأفراد العسكريين الرسمي المعمول به حيث تُصرف الرواتب بشكل شهري ويُضاف إليها مجموعة من البدلات المرتبطة بطبيعة الجهة التي يعمل لديها العسكري والمكان الذي يؤدي فيه مهامه والمخاطر التي تُحيط ببيئة العمل وتُوضح القائمة التالية تفاصيل الرواتب المقررة رسميًا للرُّتبة حسب المرتبة من الأولى حتى الخامسة عشرة:

المرتبة	الراتب
المرتبة الأولى	6180 ريال
المرتبة الثانية	6480 ريال
المرتبة الثالثة	6780 ريال
المرتبة الرابعة	7080 ريال
المرتبة الخامسة	7380 ريال
المرتبة السادسة	7680 ريال
المرتبة السابعة	7980 ريال
المرتبة الثامنة	8280 ريال
المرتبة التاسعة	8580 ريال
المرتبة العاشرة	8880 ريال
المرتبة الحادية عشر	9180 ريال
المرتبة الثانية عشر	9480 ريال
المرتبة الثالثة عشر	9780 ريال
المرتبة الرابعة عشر	10080 ريال
المرتبة الخامسة عشر	10380 ريال

تتقدَّم قيمة الرواتب تدريجيًا وفق ما يُحققه العسكري من تقييم سنوي مرتبط بمستوى الآداء ومدى الالتزام المهني وهو ما ينعكس في انتقاله بين المراتب بعد استحقاق كل ترقية جديدة ويُعد الراتب الأساسي عنصرًا من مجموعة مستحقات شهرية يحصل عليها الرقيب الأول ضمن باقة واسعة من العلاوات والبدلات التي تختلف حسب المهام ونوع العمل فتُصرف له بدلات مثل بدل إعاشة وبدل نقل وبدل ميدان وفي بعض الإدارات يُضاف كذلك بدل خطر أو بدل إرهاب أو بدل مناطق نائية على حسب موقع الخدمة وطبيعة المهام المُوكلة إليه وإذا كان العسكري حاصلًا على مؤهلات تخصصية أو أكمل دورات ميدانية معتمدة فإنه يحمل الأفضلية في الحصول على زيادات إضافية يتم احتسابها ضمن راتبه الشهري لذلك فإن مواظبة الفرد العسكري على تطوير مهاراته وتعزيز مستواه العملي تعكس بشكل مباشر على مسيرته الوظيفية وترقيته وفق السُّلم الرسمي المُعلن في نظام الرواتب المعتمد من وزارة الدفاع السعودية.

رواتب رئيس الرقباء

تُعتَبَر رتبة رَئِيس الرُّقَبَاء من الرُتَب البارزة في القطاع العسكري داخل المملكة العربيّة السعوديّة وهي من المراتب التي تُمَثِّل خلاصة الخبرات والتدرج الوظيفي الممتد على مدى سنوات طويلة من الخدمة الفعلية والانضباط الميداني الراتب المُخصص لهذه الرتبة يُعَدّ من المُعطيات التي تُجَسِّد حجم المسؤوليات المنوطة بالفرد العامل في هذا المركز القيادي سواء من الجانب الإداري أو الميداني حيث يتم تحديد الراتب وفق المرتبة التي يشغلها الفرد واللي بتبدأ من المرتبة الأولى وتستمر تصاعديًا حتى المرتبة الخامسة عشر وكل مرتبة يرافقها مبلغ مالي مُقابل يعكس تنامي الخبرة والطبيعة المُعقدة للمهام الأمنية التي يتعامل معها رئيس الرقباء بشكل متواصل ضمن المؤسسة العسكرية وهذا ما يجعل الراتب متغيرًا حسب موقعه في السلم العسكري واللي يُعتمَد بناءً على ضوابط دقيقة ومعايير واضحة تُطبَّق على جميع الأفراد العسكريين.

المرتبة	الراتب
الأولى	7215 ريال
الثانية	7575 ريال
الثالثة	7935 ريال
الرابعة	8295 ريال
الخامسة	8655 ريال
السادسة	9015 ريال
السابعة	9375 ريال
الثامنة	9735 ريال
التاسعة	10095 ريال
العاشرة	10455 ريال
الحادية عشر	10815 ريال
الثانية عشر	11175 ريال
الثالثة عشر	11535 ريال
الرابعة عشر	11895 ريال
الخامسة عشر	12255 ريال

يشمل هذا الراتب العلاوة السنوية الرسمية المُدرجة وفق لائحة الرواتب العسكرية بالمملكة والتي تم تنظيمها لتُبرز الفوارق بين كل مرتبة وأخرى بطريقة تدريجية تُراعي قيمة مساهمة الفرد وتطوره المستمر في مجال العمل العسكري وبينما يعكس هذا الفارق الزمني في المرتبة مستوى الجهد والخبرة إلا أنه في ذات الوقت يُكرّس لعدالة التدرج المهني الذي يضمن لجميع الأفراد الوصول إلى رتبة رئيس رقباء بناءً على كفاءة واقعية وسنوات شاقة ومليئة بالمهام الحساسة ويُعد وصول الفرد إلى هذه الدرجة تكريمًا حقيقيًا لكل ما قدمه من التزام وانضباط تجاه الوطن والمنشآت الأمنية التي ينتمي إليها ضمن المنظمومة الأمنية الوطنية.

سلم رواتب العسكريين الضباط الجدد

في هـذه الفقرة راح نوضح تفاصيل سلم رواتب العسكريين من فئة الضباط الجدد وذٰلك وَفق السلم المُعتمد رسميًّا من الجهات المختصة والذي تم إقراره بعد مراجعة دقيقة لمتطلبات الوظائف العسكرية من حيث التدرج الوظيفي والدرجة والمسمى ورتبة الضابط حيث تُحدد القيمة المالية للراتب الأساسي بناءً على عوامل متعددة منها ترتيب الرتبة ومستوى الخبرة المكتسبة بالسنوات وطبيعة المهام اليومية بالإضافة إلى موقع أداء الخدمة سواء كانت ضمن وحدات إدارية أو في وحدات ميدانية تُشارك بمهام ميدانية يومية وتُعد من العناصر المؤثرة في تحديد الاستحقاقات المالية.

الراتب الأساسي للضباط في بداية المسار يبدأ من رتبة ملازم حيث يُقدر بحوالي ٧٥٩٠ ريال سعودي ويستمر في النمو تدريجيًّا مع الترقّي داخل نفس المرتبة حتى يصل العسكري إلى آخر درجة فيها ثم ينتقل لاحقًا إلى رتبة ملازم أول والتي يُقدّر راتبها بما يقارب ٨٨٣٥ ريال وبعد ذلك يترقى إلى رتبة نقيب ليبلغ الراتب في تلك المرحلة حدود ١٠٦٠٠ ريال سعودي ومع التدرج المستمر في الدرجات والترقيات يلحق هذا النمو زيادة ثابتة ترتبط بمستوى الخبرة الوظيفية ومدة الخدمة الفعلية.

الرواتب الأساسية لا تشمل البدلات الإضافية حيث أن المكافآت التي تُصرف إلى جانب الراتب تختلف تبعًا لنوع المهام والواجبات اليومية فِيُمكن أن يحصل العسكري على بدلات مثل بدل الميدان وبدل الخطر وبدل نقل وكذلك بدل إعاشة وبدل عدوى إضافةً إلى بدلات مخصصة للعسكريين في المناطق الحدودية أو النائية والتي تُراعى فيها طبيعة التضاريس أو الظروف الجوية وحتى مستوى المخاطر المحيطة بالمنطقة التي يُخدم فيها العسكري.

من واقع شهادات وتجارب عدد من الضباط العاملين في مختلف القطاعات العسكرية يُمكن القول إن قيمة البدلات في بعض الحالات قد تُعادل الراتب الأساسي أو حتى تتجاوزه خصوصًا إذا كان الضابط يعمل ضمن مهام ميدانية يومية أو يشغل مواقع تم تصنيفها ضمن المناطق الأخطر ميدانيًّا كما أن النظام الحالي يشمل صرف علاوة سنوية لكل رتبة تُضاف للراتب بشكل دوري بناءً على لائحة تنظيم الرواتب المعتمدة.

سلم الرواتب المُعتمد يُغطي جميع رتب الضباط بدءًا من رتبة ملازم وحتى رتبة فريق أول ويُقسم كل مسمّى وظيفي إلى درجات تبدأ من الدرجة الأولى لتتدرج حتى آخر درجة في كل رتبة ممّا يوفّر نظامًا أكثر دقة وشمولية ويضمن العدالة في احتساب العلاوات والارتقاء المهني والمالي وفقًا للجهد والخبرة والسِّنين في الخدمة العسكرية.

رواتب الملازم

الراتب الأساسي الذي يتم صرفه لمن يحمل رتبة ملازم يتفاوت بناءً على موقعه ضمن سلم الدرجات الوظيفية حيث أن كل درجة تحدد قيمة الراتب بمنتهى الدقة ويأخذ الراتب في الارتفاع تبعًا لطول مدة الخدمة وحصوله على الترقية التي تمنحه انتقالًا تلقائيًا إلى درجة أعلى وذلك وفقًا للأنظمة المعتمدة في القطاعات العسكرية وهذه المعلومات معتمدة على الجداول الرسمية المعتمدة التي تم تحديثها مؤخرًا بما يتوافق مع التعديلات المالية وتتوزع الرواتب على النحو الآتي:.

• الملازم على الدرجة الثانية يحصل على راتب قيمته 7970 ريال سعودي.
• أما الملازم الذي تمت ترقيته للدرجة الخامسة فإن راتبه يبلغ 9110 ريال سعودي.
• في حال التحق الملازم بالدرجة السابعة فإن راتبه يكون 9870 ريال سعودي.
• عند الوصول للدرجة الرابعة يصرف للملازم راتب شهري قدره 8730 ريال سعودي.
• الدرجة التاسعة تمنح الملازم راتبًا يبلغ 10630 ريال سعودي.
• في حالات الملازم الحاصل على الدرجة الثالثة فإن الراتب يعادل 8350 ريال سعودي.
• الراتب المخصص للدرجة السادسة يبلغ 9490 ريال سعودي لمن يشغل رتبة ملازم.
• أما الملازم عند التحاقه بالدرجة الرابعة عشر فإن راتبه يصل إلى 12530 ريال سعودي.
• الملازم في الدرجة الثامنة يحصل على 10250 ريال سعودي شهريًا.
• الدرجة الأولى هي نقطة البداية حيث يتقاضى فيها الملازم راتبًا أساسيًا بقيمة 7590 ريال سعودي.
• وعند وصول الملازم إلى الدرجة الحادية عشر فإن راتبه يصبح 11390 ريال سعودي.
• أما الدرجة الثالثة عشر تمنح الملازم راتبًا يبلغ 12150 ريال سعودي.
• في الدرجة الثانية عشر يتم صرف راتب بقيمة 11770 ريال سعودي دون احتساب أي بدلات إضافية.
• الملازم في الدرجة العاشرة يتقاضى راتبًا يصل إلى 11010 ريال سعودي.
• أما الدرجة الخامسة عشر فتُصرف للملازم براتب شهري يبلغ 12910 ريال سعودي.

رواتب ملازم أول

تختلف قيمة الراتب الذي يتقاضاه الملازم أول في المملكة العربية السعودية تبعًا للدرجة التي يشغلها رسميًا ضمن السلم المعتمد للرواتب العسكرية حيث يُحدَّد لكل درجة مبلغ شهري محدد لا يشمل البدلات أو العلاوات الإضافية وبناءً عليه فإن الجدول الآتي يوضح تفاصيل الرواتب الشهرية التي يحصل عليها الملازم أول وفقًا لكل درجة وظيفية:.

• في حال كان الملازم أول على الدرجة الخامسة عشرة فإن راتبه الأساسي يصل إلى 14995 ريال سعودي.
• أما إذا كانت درجته الرابعة عشرة فإن راتبه الثابت يكون 14555 ريال سعودي.
• وعند شغله للدرجة الثالثة عشرة يحصل على راتب أساسي مقداره 14115 ريال سعودي.
• أما في الدرجة الثانية عشرة فيصل راتبه الشهري إلى 13675 ريال سعودي.
• وفي حال كان على الدرجة الحادية عشرة فإن راتبه المعتمد يبلغ 13235 ريال سعودي.
• أما الدرجة العاشرة فتُمنَح بأجر شهري يُعادل 12795 ريال سعودي.
• وفي حال وُضع على الدرجة التاسعة فإن استحقاقه الشهري يكون 12355 ريال سعودي.
• أما إذا كان في المرتبة الثامنة فإن راتبه المسجل هو 11915 ريال سعودي.
• وبالنسبة للدرجة السابعة فإن الراتب المحدد له يبلغ 11475 ريال سعودي.
• وإذا وُضع على الدرجة السادسة فإن قيمة راتبه الشهري تكون 11035 ريال سعودي.
• أما في وضعه على الدرجة الخامسة فإن راتبه الأساسي يصل إلى 10595 ريال سعودي.
• وفي الدرجة الرابعة يحصل الملازم أول على مرتب شهري قدره 10155 ريال سعودي.
• أما إذا كان على الدرجة الثالثة فتم تحديد راتبه بقيمة 9715 ريال سعودي.
• وفي حال شغل الدرجة الثانية فإن الراتب الرسمي يكون 9275 ريال سعودي.
• أما في حال كان على الدرجة الأولى فإن راتبه الشهري المحدد له يعادل 8835 ريال سعودي.

رواتب النقيب

يتم تحديد رواتب النقيب في القطاع العسكري بناءً على الدرجة التي يشغلها ضمن السُّلَّم الوظيفي الرسمي المُعتمد وتُصرف هذه الرواتب وفقًا لهيكل تنظيمي واضح لا يتضمن أي بدلات أو علاوات وتُعد تلك الأرقام مُعتمدة ضمن قاعدة بيانات رسمية تعكس بدقة تفاصيل الرواتب الأساسية للضباط برتبة نقيب بالمملكة:.

• النقيب على الدرجة السابعة يتقاضى راتبًا أساسيًّا يُقدر بـ13570 ريال سعودي دون إدراج لأي عناصر إضافيّة في الحسبة.
• وفي الدرجة الثانية يكون الراتب المعتمد للنقيب 11095 ريال سعودي محسوبًا على أساس راتب ثابت دون أي إضافات خارجية.
• أما مَن يشغل الدرجة الثالثة فراتبه يصل إلى 11590 ريال سعودي استنادًا إلى الهيكل الرسمي المُخصص لهذه الفئة من الضباط.
• النقيب على الدرجة الرابعة يتلقى راتبًا شهريًا بقيمة 12085 ريال سعودي دون أن يشمل هذا الراتب أي بدلات.
• وفي حال كان النقيب على الدرجة الخامسة فإن الراتب الأساسي المُقرر له يبلغ 12580 ريال سعودي وفقًا لسلم الرواتب المُخصص للضباط.
• النقيب الواقع ضمن الدرجة السادسة يُمنح راتبًا أساسيًّا بقيمة 13075 ريال سعودي ويُحتسب دون العلاوات أو البدلات.
• أما الدرجة الأولى فيُخصص لها راتب يقدَّر بـ10600 ريال سعودي كمرتب أساسي دون زيادة.
• في حال ترقَّى النقيب إلى الدرجة الثامنة فإن المبلغ الشهري الممنوح له يصل إلى 13835 ريال سعودي ويتم منحه وفق بيانات السلم الوظيفي المعمول بها.
• النقيب المُدرج ضمن الدرجة التاسعة يتقاضى راتبًا ثابتًا يبلغ 14100 ريال سعودي ويُعتمد رسميًّا كراتب أساسي خاص بهذه الفئة.
• من يتبع الدرجة العاشرة يتلقى راتبًا شهريًّا يصل إلى 14365 ريال سعودي ويتم احتسابه دون أي مخصصات إضافية.
• أما الدرجة الحادية عشر فيُحدد للنقيب راتب مقداره 14630 ريال سعودي ويُحتسب من ضمن الرواتب الأساسية المُدرجة في السلم الرسمي.
• النقيب على الدرجة الثانية عشر يكون راتبه المعتمد 14895 ريال سعودي ويُصرف له بشكل ثابت دون احتساب أي مخصصات إضافية.
• وفي حال وصل النقيب للدرجة الثالثة عشر فإن الراتب الأساسي الذي يتم منحه له هو 15160 ريال سعودي ويُدرج رسميًّا ضمن رواتب الضباط.
• الدرجة الرابعة عشر تُخصص للنقيب براتب شهري أساسي يبلغ 15425 ريال سعودي دون أن يُضاف له أي نوع من البدلات.
• أما الدرجة الخامسة عشر فهي أعلى درجات النقيب ويكون الراتب الأساسي المخصص له فيها 15690 ريال سعودي وجرى تحديده بموجب أنظمة سلم الرواتب الموثوقة والمعتمدة.

رواتب رتبة رائد

تُعتَبر رتبة الرّائِد من الرُّتَب العسكريّة الّتي تَحمِل في طيّاتها قدرًا كبيرًا من المسؤوليّة ويقَع على عاتق من يشغَلها جُملة من المهام الميدانيّة والتنظيميّة والتخطيطيّة داخل المؤسسة العسكرية في المملكة العربيّة السّعوديّة ويستند السّلّم الوظيفي للرّوَاتب في هذه الرّتبة إلى درجات تختلف باختلاف سنوات الخدمة والخبرة المُكتَسبة وعدد الأعوام في السلك العسكري كما أن الرّاتب الأساسي لا يشمل أيّ بدلات حيث تختلف قيمة البدلات بحسب نوعية العمل والمكان الّذي يؤدّي فيه الرائد مهامه سواء كان في مناطق حدوديّة أو مناطق داخليّة إذ تتفاوت التّعويضات بناءً على تقدير هذه العوامل ويأتي تقسيم الرواتب الخاصّة برتبة الرّائد على النحو الآتي:

• رَاتِب الرّائد مِن الدّرجة الخامِسة عَشر يُقَدَّر بـ17225 ريال سعودي دون احتساب أيّ بدلات.
• رَاتِب الرّائِد مِن الدّرجة الرّابعة عَشر يبلغ 19960 ريال سعودي.
• رَاتِب الرّائد الّذي يشغَل الدّرجة الثّالثة عَشر يُعادل 16695 ريال سعودي.
• درجة الرّائِد الثّانية عشر يتقاضى الشّاغِل فيها راتبًا يُقدَّر بـ16430 ريال سعودي.
• رَاتِب رُتبة الرّائد الدرجة الحادية عشر يبلغ 16165 ريال سعودي.
• رَاتِب الدّرجة العاشرة لِرُتبة الرّائِد يصل إلى 15990 ريال سعودي.
• رَاتِب الرّائد المُصنّف في الدّرجة التّاسعة يبلغ 15635 ريال سعودي.
• رَاتِب الرّائِد الدّرجة الثّامِنة يبلغ 15370 ريال سعودي.
• بالنّسبة لِرتبة الرّائِد في الدّرجة السّابعة فإنّ الرّاتب يبلغ 15105 ريال سعودي.
• رَاتِب الرّائد من الدّرجة السّادسة مُحدَّد بـ14840 ريال سعودي.
• رَاتِب رُتبة الرّائِد في الدّرجة الخامِسة يصل إلى 14575 ريال سعودي.
• الدّرجة الرّابعة لرُتبة الرّائل يتقاضى صاحبُها 14310 ريال سعودي.
• مَن يُصنَّف في الدّرجة الثّالثة يتقاضى راتبًا يُقَدَّر بـ14045 ريال سعودي.
• رَاتِب الدّرجة الثّانية لِرتبة الرّائِد يبلغ 13780 ريال سعودي.
• أمّا الدرجة الأولى لتلك الرتبة فيحصل شاغلها على راتب أساسي قدرُه 13515 ريال سعودي.

راتب رتبة المقدم

تختلف قيمة الرواتب المخصصة لِرُتبة المُقَدَّم في القوات العسكرية بناءً على الدرجة المُستحقة التي يشغلها العسكري حيث يتم تحديد الراتب الأساسي فقط دون النظر لأي من المُخصصات الإضافية أو العلاوات الجانبية ويخضع ذلك كله للائحة الرواتب العسكرية المُعتمدة بشكل رسمي والمعمول بها على مستوى القطاعات العسكرية المختلفة حيث تَحرَص الجهات المختصة على تحديث هذا السلم بشكل دوري من أجل ضمان تكافؤ الفرص وتحقيق العدالة الوظيفية ويتبيّن من خلال هذا السلم تفاصيل الرواتب الشهرية للمقدم بحسب الدرجة:

• حينما يكون المُقَدَّم على الدرجة الثالثة عشرة فإن راتبه الأساسي يبلغ 20755 ريال سعودي ولا يتضمَّن هذا المبلغ أي بدلات أو مزايا إضافية.
• أما حين يُدرج المقدم ضمن الدرجة الثانية عشرة فإن قيمـة مرتبه الأساسي تصل إلى 20285 ريال سعودي وذلك دون إدراج أي علاوات مالية.
• وفي حال انتقل المقدم إلى الدرجة الحادية عشرة فإنه يحصل على راتب أساسي قدره 19345 ريال سعودي ويستثنى من هذا الرقم جميع أنواع الحوافز والبدلات.
• وعندما يُصنّف على الدرجة العاشرة فإن راتبه المحدد رسمياً هو 18875 ريال سعودي كمرتب أساسي فقط دون أي إضافات أو علاوات.
• أما الدرجة التاسعة فتمنح للمقدم راتباً أساسياً قيمته 18405 ريال سعودي ويُعتبر هذا المرتب هو المبلغ الثابت المعتمد رسميًا.
• وإذا كان المقدم من العاملين على الدرجة الثامنة فإن راتبه الأساسي يُحدد بمبلغ 17935 ريال سعودي دون النظر إلى المزايا الأخرى.
• أما المقدم على الدرجة السابعة فإن مرتبه الأساسي يكون 17465 ريال سعودي وهو مبلغ لا يشمل أي زيادات مالية أو بدل معيشي.
• وفي حال تقلد الدرجة السادسة فإن مرتبه الأساسي يُسجّل عند 16995 ريال سعودي ولا يُضاف إليه أي دعم مالي إضافي.
• ويحصل المقدم في الدرجة الخامسة على راتب شهري أساسي قدره 16525 ريال سعودي حسب المعتمد دون احتساب الحوافز.
• وحين يكون على الدرجة الرابعة يحصل على راتب أساسي يبلغ 16055 ريال سعودي دون إدراج البدلات ضمن هذا المبلغ.
• وبالنسبة للمقدم في الدرجة الثالثة فإن الراتب الأساسي المعتمد له يُقَدَّر بـ15585 ريال سعودي دون أي إضافات مالية مرافقة.
• أما حين يُدرج المقدم ضمن الدرجة الثانية فإن دخله الأساسي يصل إلى 15115 ريال سعودي وفقًا للسلم الرسمي دون احتساب المكافآت أو العلاوات.
• وفي حال كان المقدم في الدرجة الأولى فإن قيمة الراتب المحدّدة له تصل إلى 14645 ريال سعودي ليكون هو الراتب الثابت دون تضمين أي حوافز مالية إضافية.

راتب رتبة العقيد

رواتب رتبة العَقِيد داخل المملكة العربية السعودية يتم تحديدها بناءً على الدرجة الوظيفية التي يشغلها الضابط ضمن نفس الرتبة ويتم صرف راتب شهري ثابت لكل درجة وفقًا للائحة الرواتب العسكرية المعتمدة من وزارة الدفاع دون إدخال أي بدلات أو علاوات إضافية مما يوضح بدقة الفروق المادية بين درجات الرُّتبة الواحدة سواء في القطاعات الأمنية أو العسكرية ويمنح صورة واضحة عن ترتيبات الدخل الشهري للعقيد باختلاف درجته:

• الضابط الحاصل على رتبة عَقِيد ويَشغل الدرجة الأولى يكون راتبه الأساسي 16520 ريال ولا يتضمن بدلات أو علاوات.
• أما من ينتقل إلى الدرجة الثانية كرُتبة عَقِيد فيصل راتبه الأساسي إلى 17110 ريال سعودي دون احتساب أي زيادات.
• في الدرجة الثالثة لعقيد القوات العسكرية أو الأمنية يكون الراتب الأساسي محدد بمبلغ 17700 ريال شهريًا بدون أي امتيازات إضافية.
• وبمجرد أن يبلغ رتبة عَقِيد الدرجة الرابعة يكون راتبه الثابت 18290 ريال وهي قيمة غير شاملة لأي بدلات أو مكافآت.
• أما العقيد على الدرجة الخامسة فتُقدَّر مخصصاته الشهرية كأساس بمبلغ 18880 ريال فقط دون احتساب أي إعانات مالية إضافية.
• يحصل العَقِيد في الدرجة السادسة على راتب أساسي يصل إلى 19470 ريال سعودي لا يُضاف إليه أي دعم مالي آخر.
• وفي حال بلوغ الدرجة السابعة يكون الراتب المحدد للعَقِيد هو 20060 ريال ويُصرف هذا المبلغ دون إدخال أي نوع من الزيادات أو البدلات.
• ويُعتَمد راتب أساسي بقيمة 20650 ريال لعقيد يشغل الدرجة الثامنة ويُصرف هذا المبلغ دون احتساب علاوات.
• العَقِيد في الدرجة التاسعة يستلم راتبه الشهري بقيمة 21240 ريال كمخصص أساسي دون مرفقات مالية.
• ومع الانتقال إلى الدرجة العاشرة تَرصُد اللائحة راتب أساسي للعَقِيد يبلغ 21830 ريال سعودي غير مشمول بالبدلات.
• أما الدرجة الحادية عشر فتُعطي لصاحبها راتبًا شهريًا ثابتًا بقيمة 22420 ريال دون إدخال أي مكافآت.
• وعند وصول العقيد للدرجة الثانية عشر يصبح راتبه الأساسي مقدرًا بمبلغ 23010 ريال تُصرف دون احتساب أي عناصر تمويلية إضافية.
• أما الدرجة الثالثة عشر فتُسجَّل للعقيد براتب أساسي يبلغ 23600 ريال سعودي وتُدفع هذه القيمة دون إضافة أي بدلات مالية.

رواتب رتبة العميد

تُصنَّف رواتب ضبّاط رتبة “العميد” في المملكة العربية السعودية وفقًا للدرجة الوظيفية التي يشغلها الضابط، حيث أن كُل درجة لها قيمة مالية محددة تمثل الراتب الأساسي فقط دون أن تشمل بدلات أو علاوات، وتستند هذه الأرقام إلى اللوائح المعتمدة من وزارة الدفاع في إطار نظام الخدمة العسكرية الذي يتم تحديثه بشكل دوري لضمان الشفافية والتنظيم، وفيما يلي التفاصيل لكل درجة من درجات هذه الرتبة:

• العسكري على الدرجة الثالثة من رتبة العميد يتقاضى راتبًا أساسيًّا يُقدَّر بـ20105 ريال سعودي دون أن يُدرج ضمنه أي نوع من المخصصات أو المكافآت الإضافية.
• أما في حال شغل العميد الدرجة السابعة فإن الراتب الأساسي المخصص له يبلغ 22705 ريال سعودي ويُحسب هذا المبلغ دون تضمين أي حوافز مالية.
• في الدرجة الثانية يتحدد الراتب الأساسي للعميد بمبلغ 19455 ريال سعودي ويُصرف له هذا المقابل دون النظر في أي بدلات أو زيادات أخرى.
• إذا كان العميد على الدرجة الخامسة فإن راتبه الأساسي الذي يتقاضاه شهريًا يبلغ 21405 ريال سعودي لا يندرج ضمنه أي مخصص إضافي مثل المكافآت أو العلاوات.
• وفي حال كان في الدرجة العاشرة فإن الراتب الأساسي المُقرر له يصل إلى 24655 ريال سعودي دون إدراج أي دعم مالي إضافي.
• من بلغ الدرجة الرابعة في هذه الرتبة فيحصل على راتب أساسي قدره 20755 ريال سعودي ويُصرف هذا المبلغ كما هو دون أي إضافات متعلقة بالحوافز أو البدلات.
• عند الوصول إلى الدرجة التاسعة فإن الراتب الأساسي للعميد يكون 24005 ريال سعودي وفقًا للائحة المعتمدة ويُصرف بلا احتساب أي مكافأة أو تعويض آخر.
• العميد في الدرجة الأولى تم تحديد راتبه الأساسي بمبلغ 18805 ريال سعودي ولا يُضاف لهذا الرقم أي مكافآت أو مزايا أخرى.
• في حال كان العميد ضمن الدرجة السادسة فإن المبلغ المعتمد كراتب أساسي سيكون 22055 ريال سعودي وهذا الراتب لا يشمل أي زيادات مالية جانبية.
• الدرجة الثامنة من هذه الرتبة تمنح الضابط راتبًا أساسيًّا بقيمة 23355 ريال سعودي ويُصرف هذا المبلغ دون إدخال أي نوع من التعويضات أو البدلات.
• أما من هو في الدرجة الثانية عشر فإن راتبه الأساسي يُقدّر بـ25955 ريال سعودي ولا يشتمل هذا المبلغ على أية مخصصات مالية مضافة.
• وفي الدرجة الحادية عشر تم اعتماد راتب أساسي بقيمة 25305 ريال سعودي للعميد وذلك دون إدخال أي زيادات أو بدلات مالية أخرى.

راتب رتبة اللواء

سُلّم رواتب ضُبّاط رُتبة اللِّواء في المملكة العربية السعودية يتحدَّد استنادًا إلى الدرجة الوظيفية التي يشغلها كل ضابط حيث تُصرف تلك الرواتب شهريًا وتُعكس من خلالها خبرة الضابط ومسيرته في الميدان العسكري إذ يتم تنظيم هذه الرواتب بمنهجية دقيقة تُراعي سنوات الخدمة والكفاءة والمهام القيادية التي قام بها وتُظهر التفاصيل الفعلية الخاصة بقيمة الرواتب المرتبطة بكل درجة من درجات رتبة لِواء على النحو التالي:

• اللواء في الدرجة الثامنة يحصل على 26500 ريال سعودي شهريًا ويُعتقد أن الرقم المعلن سابقًا البالغ 265000 ريال كان يتضمن خطأ مطبعي ويُقدّر هذا الراتب ضمن السقف الأعلى بالمقارنة مع الدرجات السابقة ما يجعله منطقيًا ضمن نظام الرواتب المعتمد.
• في الدرجة الخامسة يصل راتب اللواء إلى 24310 ريال سعودي ويُعد هذا المبلغ مؤشرًا لقَيمة الموقع القيادي الذي يتولّاه والجهود الفعلية التي بذلها خلال فترة خدمته.
• اللواء في الدرجة الثالثة يتقاضى شهريًا 23580 ريال سعودي ويُجسّد هذا التقدير المالي حجم المسؤوليات المُسندة إليه وتطوره الوظيفي داخل المؤسسة العسكرية.
• إذا بلغ اللواء الدرجة العليا وهي الحادية عشرة فإن راتبه يصل إلى 28690 ريال سعودي وهذا أعلى راتب يتم منحه في هذا السِّياق ويُعبر عن مرحلة متقدمة تم الوصول إليها بعد سنوات طويلة من الالتزام والتدرج والانضباط الدقيق.
• اللواء اللي يشتغل في الدرجة الأولى يستحق راتبًا شهريًا قيمته 21390 ريال سعودي وهذا الراتب يعكس بداية الدخول في هذا النطاق من التدرج العسكري استنادًا للمؤهلات والخبرة الأولية.
• الدرجة الثانية تمنح اللواء راتبًا شهريًا قيمته 22120 ريال سعودي ويُعد هذا التقدم منطقيًا في ظل نظام الترقي الوظيفي المفتوح والمعتمد رسميًا.
• إن كان اللواء في الدرجة التاسعة فإن راتبه يكون 27230 ريال سعودي ويتماشى هذا الرقم مع مسارات التطوّر الطبيعي للمواقع القيادية العليا في الجهات الأمنية.
• أما من يصل إلى الدرجة الرابعة فإن راتبه يُقدّر بـ 23850 ريال سعودي ويأتي هذا التقييم تقديرًا للمسؤوليات التنفيذية التي عادة ما تُوكل إليه ضمن هذه المرحلة.
• اللواء اللي يشتغل حاليًا في الدرجة السابعة يبلغ راتبه الشهري 25770 ريال سعودي وهذا يدل على تراكم الخبرة والمشاركة في صياغة القرارات الأمنية الهامة.
• الدرجة العاشرة تُمنح للواء براتب شهري يصل إلى 27960 ريال سعودي وتمثل هذه الزيادة امتدادًا طبيعيًا لنمط التدرج المُرتبط بالكفاءة والإنجازات الميدانية المثبتة.
• وفي حال كان الضابط في الدرجة السادسة فإن راتبه يُقدّر شهريًا بـ 25040 ريال سعودي ويُعتبر هذا المستوى جزءًا من منظومة الحوافز التي تهدف إلى دعم الاستقرار وتكريم الأداء الوظيفي المتميّز.

سلم رواتب الوظائف الصحية العسكرية

سُلَّم رواتب الوظائف الصحِّيَّة في القطاع العسكري يُعتمد بناءه على أُسُس مُنظَّمة ومدروسة تضمن التوازن المهني والعدالة الوظيفية لكافة العاملين في المجال الطِّبِّي بمختلف فروعه وتخصُّصاته داخل المؤسسات العسكرية حيث يستند هذا السلم إلى لوائح تنظيمية مأخوذة من التجربة الميدانية ومعرفة موسَّعة بالطبيعة الإدارية والمالية لتلك الجهات مما جعل الرواتب تُقسَّم بدقة تبعًا للدرجة والمسار الوظيفي ابتداءً من الفئات المُبتدئة كالأخصائيين والأطباء المقيمين ووصولًا إلى المناصب العليا مثل الطبيب الاستشاري والصيدلي الاستشاري.

ويوضّح الجدول أدناه التدرج الوظيفي والمالي لكل فئة بناءً على تصنيفاتها المُحددة سواء للصيادلة أو للفريق الطبي العامل بمختلف المراتب كما هو موضح:

الوظيفة. /. الدرجة الوظيفية.	الصيدلي	الصيدلي الأول	الصيدلي الاستشاري	الأخصائي	الأخصائي الاستشاري	الأخصائي الأول	الطبيب المقيم	الطبيب النائب	الطبيب الاستشاري
الأولى	8755 ريال سعودي	10830 ريال سعودي	13701 ريال سعودي	8515 ريال سعودي	12435 ريال سعودي	10360 ريال سعودي	10860 ريال سعودي	13205 ريال سعودي	20925 ريال سعودي
الثانية	10835 ريال سعودي	11070 ريال سعودي	15450 ريال سعودي	10355 ريال سعودي	14675 ريال سعودي	12440 ريال سعودي	13200 ريال سعودي	15850 ريال سعودي	24545 ريال سعودي
الثالثة	13075 ريال سعودي	15450 ريال سعودي	18110 ريال سعودي	12435 ريال سعودي	17055 ريال سعودي	14680 ريال سعودي	15800 ريال سعودي	18110 ريال سعودي	28465 ريال سعودي
الرابعة	15455 ريال سعودي	18110 ريال سعودي	21010 ريال سعودي	14675 ريال سعودي	19715 ريال سعودي	17060 ريال سعودي	18700 ريال سعودي	21905 ريال سعودي	32705 ريال سعودي
الخامسة	18115 ريال سعودي	12010 ريال سعودي	24190 ريال سعودي	17055 ريال سعودي	22615 ريال سعودي	19720 ريال سعودي	21900 ريال سعودي	25405 ريال سعودي	37265 ريال سعودي
السادسة	21015 ريال سعودي	24190 ريال سعودي	27650 ريال سعودي	19715 ريال سعودي	25795 ريال سعودي	22620 ريال سعودي	25400 ريال سعودي	29185 ريال سعودي	42145 ريال سعودي
السابعة	24195 ريال سعودي	27650 ريال سعودي	31390 ريال سعودي	22615 ريال سعودي	29255 ريال سعودي	25800 ريال سعودي	29180 ريال سعودي	33265 ريال سعودي	33205 ريال سعودي

عن وزارة الدفاع السعودية

تُعتَبَر وزارة الدِّفَاع السُّعوديَّة واحدة من الجهات الحُكوميَّة ذات الثِّقَل الاستراتيجي داخل المملكة حيث تقوم بدور محوري في تَعزيز أَمْن الوطن والحفاظ على استقراره وسَلامة أراضيه فهي تُتابِع بِشكل مُتواصل ومُكثَّف تطوير المنظومة الدفاعيَّة عبر بناء قُدرات عَسكريَّة مُتكاملة وتنظيم كافَّة العمليات العسكريَّة ضمن أُطُر احترافيَّة تَضْمَن أعلى درجات الجاهزيَّة التشغيليَّة.

من الجوانب التي تُركِّز عليها الوزارة بشكل مباشر المسائل اللوجستيَّة والإِداريَّة إذْ تقوم بالتنسيق بين مختلف وحدات القُوّات المُسلَّحة وتوفِّر كل ما تحتاجه القوات من موارد وتجهيزات بشكل يُعزِّز الكفاءة العمليَّة في الميدان كما تَتولَّى الوزارة الإشراف المباشر على كافة الأَعمال العسكريَّة المنفّذة من جانب الجيوش التابعة لها وتُولي اهتمامًا بالغًا بمستوى الاستعداد القتالي والتخطيط العسكري والتحرُّكات الاستباقيَّة عبر منهجيَّة استراتيجية تهدف إلى تأمين الدولة ضد أي تهديدات مُحتمَلة.

تقوم وزارة الدفاع بتقسيم القوات المسلحة بطريقة تَراعي فيها طبيعة المهام القتاليَّة والاختصاصات المختلفة حيث تَتركَّز مسؤولية القُوّات البريَّة الملكيَّة في قيادة وتنفيذ كافة العمليات البريَّة داخل الميدان بينما تتولّى القُوّات البحريَّة الملكيَّة مهام حماية السواحل وحدود المملكة البحرية ومراقبة أي نشاطات مشبوهة عبر المياه الإقليميَّة كما تُشكِّل القوات الجويَّة الملكيَّة الذراع الرئيسي للسيطرة على الأجواء وذلك من خلال تنفيذ مهام دفاع جوّي ومراقبة واستطلاع ودَعم هجومي إلى جانب ذلك تعمل قوات الدفاع الجوي الملكي على تعزيز الغطاء الجوي والتصدي لأي استهداف معادٍ يُهدِّد سماء المملكة أو بنيتها التحتيَّة الحسَّاسة.