أفضل توقيت للتقاعد للمعلمين
هُناك بعض النِّقاط الهامّة الّتي يجب أخذها بالاعتبار إذا كنت تُفَكر في معرفة أنسب وقت يمكن للمعلم فيه التقاعد، وهذه النِّقاط يمكن تلخيصها في الآتي:
- عادةً ما يتم التقاعد بناءً على طلبٍ يُقَدمه الموظف بنفسه لإنهاء خدماته المهنية، بالإضافة إلى أن وزارة التعليم داخل المملكة العربية السعودية تُعلن سنويًا عن المواعيد المتعلقة بالتقاعد المبكر للمعلمين.
- الأطار المثالي لتقاعد المعلم يرتبط عادةً بقرار ملكي، وتعتبر المملكة العربية السعودية أن سن الـ60 عامًا هو السن الأنسب لتقاعد الموظفين بشكل عام.
- إذا بلغ المعلم سن الـ60 أثناء وجوده على رأس العمل، يُمكن لمجلس الوزراء اتخاذ قرار بتمديد فترة خدمته حتى عمر الـ65 عامًا إذا دعت الحاجة لذلك.
- المعلمين الذين أكملوا 20 عامًا في الخدمة التعليمية مؤهلون لتقديم طلبات التقاعد المبكر، وينطبق نفس الأمر على من شغلوا خدمات إدارية لمدة مشابهة.
- في حال بلغ المعلم سن الستين، يمكنه التقدم بطلب التقاعد بشرط أن لا تقل فترة خدمته عن سنة كاملة.
شروط التقاعد الخاصة بالمعلمين
لكي يتمكن المعلم من الاستفادة من التقاعد المبكر في المملكة العربية السعودية، يتطلب الأمر توفر عدد من الشروط الأساسية التي يجب أن يكون المعلم على دراية كاملة بها ويعي أهميتها بالشكل الصحيح لتفادي أي لبس أو سوء فهم. وهذه هي الشروط بالتفصيل:
- من الضروري أن يكون المعلم قد أمضى فترة خدمة لا تقل عن 20 عامًا في المجال التربوي بحيث يُعد هذا الحد الأدنى للتأهل للحصول على التقاعد المبكر.
- إذا بلغ المعلم سن الستين فإنه يمكن أن يُحال إلى التقاعد، ولكن بشرط أن تكون مدة خدمته في الميدان لا تقل عن سنة واحدة.
- في حال تعرض المعلم إلى العجز الذي يحول بينه وبين القيام بمهامه التدريسية بشكل كفء أو في حالة وفاته، يمكن أن يتم فصله من الخدمة بشكل استثنائي.
- إذا تعرضت حياة المعلم لأي نوع من الإعاقات التي تمنعه من الاستمرارية في أداء مهامه بشكل طبيعي فإن هذا يعتبر مبررًا لإحالته إلى التقاعد.
- إذا انتهت مدة خدمته أو اكتمل عقده في العمل، يُحال المعلم إلى التقاعد وفقًا للأنظمة المتبعة في قطاع التعليم عند انتهاء مدة خدمته المحددة.
التقاعد في ظل السلم الوظيفي الجديد للمعلمين
تختلف ظروف وأوضاع تقاعد المعلمين بناءً على عدد من الحالات والأسباب التي قد تؤدي إلى استمرار خدمتهم حتى بلوغ سن الخامسة والستين وَتتمثل هذه الأسباب في النقاط التالية:
- في المملكة العربية السعودية يُعتبر أن الفترة المثلى لتقاعد المعلم تأتي بعد إتمام 31 عامًا من الخدمة التعليمية وَحينها يمكن للمعلم أن يختار إنهاء مساره التعليمي بعد سنوات طويلة من التفاني في مهنة التعليم وَالإسهام في بناء الأجيال.
- يُضاف إلى أن المعلم الذي يتقاعد بعد هذه المدة يكون مؤهلاً للاستفادة من مكافأة نهاية الخدمة التي تُقدَر بحوالي 3000 ريال سعودي وهذه المكافأة تمثل شكلًا من أشكال التقدير والعرفان للعطاء الطويل الذي قدمه المعلم خلال مسيرته التعليمية.
كيفية التقديم للتقاعد المبكر في المملكة
إذا كنت ترغب في التقديم على التقاعد المبكر هنا في السعودية وتستفيد من هذا الخيار الذي تقدمه وزارة التعليم، تابع معي لتنفيذ الإجراءات بشكل صحيح:
- قم بالولوج إلى موقع وزارة التعليم السعودية عبر الرابط التالي من هنا ليتم توجيهك مباشرة إلى الصفحة المطلوبة.
- عند وصولك إلى الموقع ابحث عن خيار التقاعد المبكر الخاص بالمعلمين ثم اختر طلب الإحالة إلى التقاعد.
- اضغط على أيقونة “إضافة” والتي من خلالها ستتمكن من بدء إجراءات طلب التقاعد.
- سيتولى النظام لاحقًا حساب سنوات الخدمة التي أمضيتها في قطاع التعليم بشكل تلقائي لتجنب مشقة القيام بذلك يدويًا.
- اجمع جميع الوثائق المطلوبة لتقديم الطلب وأرفقها من خلال الموقع لاستكمال العملية.
متطلبات الحصول على العلاوة الدورية
هُناك مجموعة من الشروط التي يجب أن تتوافر لضمان استحقاق العلاوة السنوية وتلك الشروط لا يمكن الإغفال عنها ويجب الالتزام بها حرصًا على الحصول على العلاوة في وقتها المُحدد:
- ينبغي على الموظف أو المعلم حضور جميع الدورات التدريبية التي يتم تقديمها خلال فترة الخدمة حيث إن عدم حضور أي دورة تدريبية قد يؤثر بشكل مباشر على استحقاق العلاوة.
- من الضروري أن يكون المعلم قد أمضى فترة خدمة لا تقل عن عشر سنوات في مجال التدريس فهذه المدة توفر خبرة ميدانية لازمة لتأكيد كفاءته واستحقاق العلاوة.
- يتوجب على المعلم استكمال مدة خدمته المطلوبة دون أي تقصير أو انقطاع فلا بد من إنهاء الفترة المطلوبة بالكامل بمسؤولية وجدية تامة.
حاسبة رواتب المعلمين والمعلمات
في المملكة العربية السعودية يُمكن لجميع المعلمين والمعلمات الاستفادة من حاسبة الرواتب المُخصصة لهم، حيث تُعد هذه الحاسبة واحدة من الأدوات الهامة التي تسهل على العاملين في قطاع التعليم معرفة تفاصيل سلم رواتبهم بدقة.
كما تتيح الحاسبة مجموعة من الخدمات التي قد يحتاجها الموظف في القطاع التعليمي بمختلف مستوياته.
وفي سبيل التيسير على المعلمين والمعلمات تم توفير روابط لتحميل تطبيق حاسبة رواتب المعلمين وفيما يلي هذه الروابط:
- بالنسبة للمعلمين والمعلمات الذين يستخدمون أجهزة آيفون يُمكنهم تحميل تطبيق حاسبة سلم الرواتب عبر “هذا الرابط“.
- أمّا إذا كانوا يستخدمون أجهزة الأندرويد، فيمكنهم أيضًا تنزيل تطبيق حاسبة سلم الرواتب من “هذا الرابط“.
المقارنة بين سلم رواتب المعلمين الجديد والقديم لعام 1446
يُقصد بسلم رواتب المعلمين، سواء القديم أو الجديد، الجدول الذي يُوضّح قيمة الرواتب الشهرية التي يتقاضاها المعلمون والمعلمات في المملكة العربية السعودية، فضلًا عن استعراض الزيادات السنوية التي يحصل عليها كل منهم وفقًا لمستوياتهم الوظيفية ودرجاتهم.
يمكن إجراء المقارنة بين السلم القديم والجديد لاستعراض الفروق في الرواتب المستحقة للمعلمين حسب مستوياتهم الوظيفية، والدرجات المعتمدة لدى كل منهم.
وقد شهد النظام تحديثات تضمنت تسكينًا جديدًا للمعلمين على سلم رواتب جديد يعتمد على لائحة جديدة للوظائف التعليمية بالمملكة كما أجريت تعديلات على النظام السابق لإبراز الفروقات الجوهرية بين النظامين القديم والجديد:
- في السلم الجديد يبدأ راتب المعلمين غير التربويين من 4570 ريال سعودي بينما يبدأ راتب التربويين من 8070 ريال سعودي.
- الحد الأقصى للرواتب في السلم الجديد يبلُغ 23170 ريال سعودي فيما كان حد السلم القديم يبلغ 21230 ريال سعودي.
أما بالنسبة للعلاوات السنوية فهي تختلف باختلاف درجة المعلمين ومستواهم الوظيفي في المملكة:
- المعلمون على المستوى الأول تتراوح علاوتهم السنوية ما بين 300 إلى 600 ريال سعودي.
- المعلمون على المستوى الثاني تتراوح علاوتهم السنوية ما بين 320 إلى 620 ريال سعودي.
- المعلمون على المستوى الثالث تتراوح علاوتهم السنوية ما بين 240 إلى 640 ريال سعودي.
- المعلمون على المستوى الرابع علاوتهم السنوية تتراوح ما بين 310 إلى 580 ريال سعودي.
- المعلمون على المستوى الخامس تتراوح علاوتهم السنوية ما بين 380 إلى 510 ريال سعودي.
- المعلمون على المستوى السادس علاوتهم السنوية تبلغ 400 ريال سعودي.
العلاوة الدورية لمساعد المعلم والمعلم
تُحدد قيمة العلاوة السنوية للمساعدين والمعلمين وفقًا للمستوى الوظيفي الذي ينتمون إليه، وفيما يلي التفاصيل المتعلقة بالعلاوات السنوية:
- المنتسبون إلى المستوى الأول، سواء كانوا معلمين أو مساعدي معلمين، يحصلون على علاوة سنوية تُقدر بـ 300 ريال سعودي.
- المستوى الثاني يشمل أيضاً المعلمين ومساعدي المعلمين ويستلمون علاوتهم السنوية التي تبلغ 320 ريال سعودي.
- أفراد المستوى الثالث سواءً معلمًا أو مساعدًا له، يُمنحون علاوة سنوية بمقدار 340 ريال سعودي.
- بالنسبة للعاملين في المستوى الرابع، سواءً كانوا معلمين أو مساعدي معلمين، تُمنح لهم علاوة سنوية تصل إلى 360 ريال سعودي.
- أما المستوى الخامس فالعلاوة المخصصة لمعلمي هذا المستوى وللمساعدين تصل إلى 380 ريال سعودي.
- فيما يُمنح المعلمون ومساعدو المعلمين في المستوى السادس علاوة سنوية بمقدار 400 ريال سعودي.
العلاوة المالية للمعلم الممارس
تُقَر العلاوات السنوية للمعلم الممارس بناءً على المستوى الذي ينتمي إليه حيث إنها تختلف عن تلك المخصصة للمعلمين الآخرين أو المساعدين ولابد من توضيح قيمة هذه العلاوات بحسب مستوى المعلم الممارس:
- المعلم الممارس الذي ينتمي إلى المستوى الأول يتلقى علاوة سنوية تُقدَّر بـ 500 ريال سعودي مما يُعَد دفعة مهمة له نحو التقدم المالي.
- أما حين يصبح المعلم الممارس في المستوى الثاني فإن علاوته السنوية تزداد لتُصبِح 520 ريال سعودي مما يُظهر تحسنًا نسبيًا عن السابقة.
- في حين أن المعلم الممارس في المستوى الثالث يحصل على علاوة سنوية تُقدَّر بـ 540 ريال سعودي مما يعني زيادة ملحوظة عن المستوى الثاني.
- المعلمين الممارسين في المستوى الرابع يتمتعون بنفس العلاوة التي يحظى بها من هم في المستوى الثالث حيث تصل إلى 540 ريال سعودي.
- أما المعلمون الممارسون في المستوى الخامس فعلاوتهم لم تشهد أي تغيير إذ تظل قيمتها 540 ريال سعودي.
المستحقات الدورية للمعلم المتقدم
المدرّس المتقدّم يَحق له استِلام علاوة سنَوية، وهذه العِلاوة تختلف باختلاف المستوى الوظيفي الذي ينتمي إليه، يعني كلما تقدّم في مستواه زادت قيمة العلاوة التي يحصل عليها بشكل سنوي. والآن سوف نستعرض توزيع هذه العلاوات حسب المستويات المعيّنة:
- المعلّم المتقدّم الذي يَكون في المستوى الأوّل، يستحق علاوة سنوية تُقدّر بـ ٥٣٠ ريال سعودي.
- وعند ترقيته إلى المستوى الثاني تَرتفع العِلاوة السّنويّة إلى ٥٦٠ ريال سعودي.
- بالمُقابل، يَحصل المعلّم المتقدّم في المستوى الثالث على علاوة سنة أكبر تصل إلى ٥٨٠ ريال سعودي.
- وبالنسبة للمُعلمين في المستوى الرابع، فالقيمة تستقر عند ٥٨٠ ريال سعودي أيضاً.
الزيادة السنوية للمعلم الخبير
المعلمون الخبراء يستحقون الحصول على العلاوة السنوية وفقًا للمرتبة التي يشغلونها ويتغير مقدار العلاوة حسب مستوى كل معلم وسأوضح فيما يلي تفاصيل العلاوات لكل مستوى:
- المعلم الخبير في المستوى الأول يحصل على علاوة سنوية تبلغ 600 ريال سعودي.
- أما المعلم الذي يرتقي إلى المستوى الثاني تصل علاوته السنوية إلى 620 ريال سعودي.
- وفي حال ارتقاء المعلم إلى المستوى الثالث يحصل على علاوة سنوية تقدر بـ 640 ريال سعودي.
