رابط وآلية الاستعلام الإلكتروني عن المستحقات المالية للعسكريين
يتساءل عدد كبير من الأفراد الذين انتهت خدماتهم العسكرية في القوات المسلحة السعودية سواء عن طريق التقاعد أو الفصل الإداري عن الطريقة المُعتمدة لمعرفة تفاصيل مستحقاتهم المالية ولهذا أطلقت وزارة المالية خدمة إلكترونية مُخصصة للعسكريين تتيح لهم إمكانية الاطلاع المباشر على بياناتهم المالية بدقة عالية من خلال الخطوات التالية:
- الانتقال إلى الموقع الإلكتروني الرسمي لوزارة المالية عبر هذا الرابط من هنا.
- الوصول إلى صفحة الخدمات الإلكترونية الرئيسية ضمن المنصة الرقمية للوزارة.
- إدخال رقم الهوية الوطنية في الحقل المُخصص لذلك بدقة دون أي أخطاء.
- كتابة رمز التحقق الظاهر أمامك بالشكل الصحيح للتحقق من الهوية بشكل تلقائي وتأكيد أنك لست برنامجًا أو نظامًا آليًا.
- الضغط على زر “استعلام” وانتظار تحميل النتائج خلال لحظات.
- يتم عرض كافة المعلومات المالية المتعلقة بالمستخدم بشكل مفصل سواء كان أنهى خدمته بالتقاعد أو تم فصله من العمل العسكري وتشمل البيانات المبالغ المستحقة له وآلية صرفها وتاريخ التحديث الأخير.
- ينبغي التأكد التام من إدخال البيانات الصحيحة لأن أي خَطأ في رقم الهوية أو الرمز قد يؤدي إلى تأخير في عرض المعلومات أو فشل عملية الاستعلام.
- ويُشترط لاستخدام هذه الخدمة أن يكون المستعلم أحد العسكريين السابقين الخاضعين لنظام القوات المسلحة السعودية ولا تشمل هذه الخدمة أي فئة أخرى خارج هذا النطاق.
حالات استحقاق معاش التقاعد للعسكريين
أوضحَت الجهات المُختصة في المملكة العربية السعودية عبر مصادرها الرسمية تفاصيل دقيقة تتعلق بالحالات التي يُتاح فيها للعسكريين التقدّم بطلب للحصول على معاش التقاعد، وهي حالات بُنيَت على قواعد تنظيمية تُراعي طبيعة الخدمة العسكرية وطول مدتها ومستوى الالتزام أثناء أداء الواجب، وتتضمن ما يلي:
- إذا بَلغ العسكري سِن الخامسة والخمسين فلابُد أن يتقدّم بطلب رسمي للتقاعد ويتم رفعه للوزير المُختص ومن ثم يُنظر في أحقية الصرف استنادًا إلى اللوائح المعتمدة.
- في حال كانت خدمة العسكري الفعلية تصل إلى 18 عامًا متصلة فيُعتبر من الحالات التي تم تصنيفها نظاميًا من بين مُستحقي المعاش التقاعدي وذلك بُناءً على مدد الخدمة العسكرية الفعلية المُثبتة.
- إذا تجاوزت خدمته أكثر من 22 عامًا أو كانت لديه 8 سنوات فعلية في مهام معيّنة تم تصنيفها على أنها مهام نوعية فإن هذه الحالة تدخل ضمن نطاق الاستحقاق من خلال أحكام النظام التنظيمي المُعتمد.
- العسكري الذي حصلت له عودة إلى وظيفته بقرار نظامي رسمي بعد خروجه منها لأي سبب مسجّل ويملك مدة خدمة تُحسب ضمن إجمالي السنوات الفعلية يكون من بين أبرز الحالات التي تجعله مؤهلاً للحصول على المعاش حسب المدة المُعتمدة.
- إذا كان العسكري يرغب في إنهاء خدمته بعد قضاء 15 سنة ويريد الاتجاه إلى القطاع الخاص أو مهمة خارجية فإن النظام يشترط أن يكون قد أتمّ 8 سنوات فعلية على الأقل حتى يُنظر في طلبه للمعاش.
- إذا ثبت أن خدمة العسكري قد انتهت نتيجة تقصير كبير أو ثبتت عليه مخالفة جسيمة أو صدر بحقه قرار تأديبي فإن النظام لا يُجيز له استحقاق المعاش حيث يتم استبعاده من حالات الصرف النظامي.
- في حال أصيب العسكري أثناء أدائه للواجب بمرض مُزمن أو حالة صحية تمنعه من الاستمرار في العمل بشكل دائم أو توفي في أثناء خدمته الرسمية فإن المعاش يُصرَف له أو لذويه وفق الشروط المُعتمدة دون نقصان.
- في حال كانت رغبته هي الحصول على معاشه الكامل بعد أن استوفى المدة المطلوبة فتُحسب حقوقه التقاعدية على أساس راتبه الأساسي في آخر يوم عمل له ويتم تطبيق النسب النظامية المُقررة.
- في حال حصوله على عجز كُلّي أو جزئي نتيجة تنفيذ واجبات ميدانية أو خلال اشتراكه في عمليات عسكرية فإن الوضع يُقيَّم بشكل دقيق من الجهات المختصة ويُمكن منحه تعويض خاص بالتناسب مع حالته الصحية.
- إذا كان العسكري قد بَدأ الخدمة بنظام رسمي مُعتمد وسُجّلت ملفاته وفق الأنظمة العسكرية المُختصة وتم تثبيت خدمته واستوفى شرط عُمر التقاعد فإن الأمر يُعد من المُسوّغات الأساسية لصرف المعاش له حسب ما تنص عليه اللوائح.
السن الجديد لتقاعد ضباط القوات المسلحة
تَمَّ تحديد السّن النّظَامي الجديد لتقاعد ضُبّاط القُوَّات المُسلّحة استنادًا إلى نِظام التَّقاعد العسكري الذي تم اعتماده من الجِهات المُختصّة، حيث أتى هذا النظام لضَمان الجاهزية الدائمة للقطاعات العسكرية وتنظيم سنوات خِدمة الضُّبّاط وَفق معايير ميدانية تعتمد على حجم المُهامّ وعُمق الخبرات العسكرية التي يَمتلكها الأفراد بالإضافة إلى طبيعة الميدان العسكري وتخصصاته المُختلفة، وحيث تُراعى فيه العدالة والتوازن في تحديد السنّ التَقاعُدي بما يَتناسب مع سنوات العطاء والبذل في الرُّتب العسكرية المُختلفة.
وقد استند هذا النظام الجديد إلى دراسات مُوسّعة وتجارب تشغيلية سابقة تَم تحليلها وَفق احتياجات القُوَّات والمُتغيرات الأمنيّة، ليصبح تحديد السن التّقاعُدي مرتبطًا بالرتبة العسكرية على النّحو التالي:
الرّتبة | سن التقاعد |
ملازم وملازم أول | ٤٤ عامًا |
نقيب | ٤٨ عامًا |
رائد | ٥٠ عامًا |
مقدم | ٥٢ عامًا |
عقيد | ٥٤ عامًا |
عميد | ٥٦ عامًا |
لواء | ٥٨ عامًا |
طريقة الاستعلام عن معاملة في إدارة شؤون متقاعدي العسكريين والمدنيين
يُعتمد في معرفة حالة المعاملات لدى إدارة شؤون مُتقاعدي العسكريين والمدنيين على سلسلة من الإجراءات المؤتمتة التي تُنفَّذ عبر النظام الرقمي التابع للمؤسسة العامة للتقاعد والذي تم تطويره ليُتيح الوصول للبيانات بدقة عالية ويُوفِّر للمستخدم إمكانية معرفة كل التفاصيل المتعلقة بمسار المعاملة.
يُتاح إجراء الاستعلام عن معاملة تخص أحد المتقاعدين سواء من الفئة العسكرية أو المدنية من خلال تنفيذ الخطوات التالية:
- فتح الموقع الرسمي للمؤسسة العامة للتقاعد من خلال الضغط على الرابط التالي “من هنا“.
- اضغط على خيار تسجيل الدخول الظاهر في الواجهة الرئيسية للموقع.
- قم بإدخال رقم الهوية الوطنية أو الرقم القومي حسب المُسجَّل لديك في نظام المؤسسة.
- أدخل كلمة المرور الخاصة بحسابك الإلكتروني لضمان التحقق من هوية المستخدم.
- انتقل إلى قائمة الخدمات الإلكترونية واضغط عليها لتظهر أمامك كافة الخيارات المتوفرة ضمن حسابك.
- اضغط على خيار الاستعلام ليتم توجيهك إلى الصفحة الخاصة بذلك.
- أدخل رقم الطلب المرتبط بالمعاملة التي ترغب بمعرفة تفاصيلها من خلال الحقل المخصص لذلك.
- أضف الرمز المرئي الظاهر أمامك والذي يُستخدم لتأكيد الهوية ومنع الوصول غير المصرح به.
- ستظهر أمامك التفاصيل الكاملة المتعلقة بالمعاملة بما يشمل الحالة الحالية وجميع الملاحظات وتواريخ الإجراءات المُتخذة وما إذا كانت المعاملة لا تزال تحت الإجراء أو تم الانتهاء منها.
سلم الرواتب للعسكريين للسنة الحالية
من أجل توضيح المبالغ المالية المُخصصة للأفراد العسكريين في المملكة العربية السعودية تم اعتماد لائحة مرتّبة تُعرف باسم سُلَّم الرواتب الرسمي والذي يتم تحديثه دوريًّا من قبل الجهات المعنية ووفقًا لمسميات الرُتب العسكرية فجاء هذا السُّلم متضمنًا تفاصيل دقيقة للرواتب الشهرية المُحددة لكل رتبة بالإضافة إلى قيمة العلاوة السنوية التي يحصل عليها العسكري حسب الدرجة التي يشغلها داخل المنظومة الأمنية.
الرُتبة | قيمة الراتب الشهري | العلاوة السنوية |
رُتبة جندي | من 3220 حتى 5040 ريال سعودي | 125 ريال سعودي |
رُتبة جندي أول | تبلغ 3395 ريال سعودي | 140 ريال سعودي |
رُتبة عريف | تبدأ من 3765 وتصل إلى 6215 ريال سعودي | 155 ريال سعودي |
رُتبة وكيل رقيب | تتراوح بين 4455 حتى 7395 ريال سعودي | 180 ريال سعودي |
رُتبة رقيب | الراتب الشهري يبدأ من 5260 ويصل إلى 8760 ريال سعودي | 210 ريال سعودي |
رُتبة رقيب أول | تُقدّر بـ 6180 ريال سعودي | 240 ريال سعودي |
رُتبة رئيس رقباء | الراتب يتراوح ما بين 7215 إلى 12255 ريال سعودي | 280 ريال سعودي |
رُتبة ملازم | ما بين 7590 و12910 ريال سعودي | 380 ريال سعودي |
رُتبة ملازم أول | تتدرج من 8635 حتى 14995 ريال سعودي | 440 ريال سعودي |
رُتبة نقيب | تبدأ من 10600 وتصل إلى 15690 ريال سعودي | – |
رُتبة رائد | يبدأ الراتب من 13515 ويصل إلى 17225 ريال سعودي | 265 ريال سعودي |
رُتبة مقدم | الراتب الشهري من 14645 إلى 20755 ريال سعودي | 470 ريال سعودي |
رُتبة عقيد | من 16520 حتى 23600 ريال سعودي | 590 ريال سعودي |
رُتبة عميد | تبدأ من 18805 وتبلغ 25955 ريال سعودي | 650 ريال سعودي |
رُتبة لواء | الراتب يتراوح بين 21390 إلى 28690 ريال سعودي | 730 ريال سعودي |
نظام التقاعد العسكري: تعريفه وآليات تطبيقه
يُعَدّ نظام التقاعد العسكري في المملكة العربية السعودية واحدًا من الأنظمة التنظيمية التي تم إصدارها بمرسومٍ ملكي تحت الرقم م/24 بتاريخ الخامس من شهر ربيع الآخر سنة 1395 هـ ويُطبَّق هذا النظام على كافة الأفراد المنتمين إلى القطاعات العسكرية بمختلف فئاتهم سواء أكانوا من الجنود أو الضباط أو ضباط الصف ويشمل ذلك أيضًا القيادات العليا وكافة مستويات التنظيم العسكري ولا يقتصر نطاق النظام على الحالات التي تنتهي فيها الخدمة لأسباب طبيعية بل يمتد كذلك ليشمل الأفراد الذين أُصيِبوا أثناء أدائهم للمهام العسكرية أو العمليات القتالية سواء أدّى ذلك إلى عجز كُلي لا يُمكِّنهم من العمل تمامًا أو عجز جُزئي يؤثر على قدرتهم على الاستمرار في خدمة القوات المسلحة كما أن الحالات المشمولة بالنظام لا ترتبط فقط بالظروف المتعلقة بالحروب المباشرة بل تشمل أيضًا كل إصابة أو عارض صحي ناتج عن ظروف العمل العسكري ذاته التي تؤدي إلى تعطيل قدرة الفرد على مواصلة الخدمة في مهامه الأصلية مما يعكس مرونة النظام وحرصه على توفير الرعاية والدعم لكل من يخدم في القوات المسلحة السعودية دون تمييز بين الأسباب التي أدّت إلى انتهاء خدمته أو إصابته بل يتم التعامل مع كل حالة استنادًا إلى معايير واضحة تحفظ الحقوق وتوفّر سبل الرعاية المناسبة لكل فرد قضى جزءاً من عمره في خدمة الوطن ضمن المنظومة العسكرية.
الخطوات اللازمة للاستعلام عن راتب المتقاعد
عند الحَاجة للاطِّلاع على تفاصيل الراتب التقاعدي ومعرفة البيانات الدقيقة المُتعلقة بالمعاش بإمكانك استخدام الخدمات الإلكترونية المقدمة من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من خلال تنفيذ التالي:
- الدُّخول إلى منصة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عبر هذا الرابط “من هنا“.
- بمجرد فتح الصفحة الرئيسية يتم اختيار تبويب الخدمات الإلكترونية.
- ثم من بين الخيارات المتاحة يتم النقر على خدمة (تعريف المعاش).
- بعدها يتم الضغط على زر بدء الخدمة للانتقال إلى مرحلة تسجيل البيانات.
- سيُطلب منك إدخال معلومات الدخول مثل اسم المستخدم وكلمة المرور المُسبق تسجيلها داخل المنصة.
- وعند كتابة البيانات بالشكل الصحيح ستتمكن من مشاهدة تفاصيل المعاش التقاعدي المحددة الخاصة بك وتتضمن معلومات شاملة مثل قيمة المعاش وتواريخ صرفه وكل ما يخص البيانات المالية بشكل مفصل.
آلية الاستعلام عن معاملة التقاعد
من خلال المنصة الرسمية لشؤون المتقاعدين التابعة للمؤسسة العامة للتقاعد بإمكانك الوصول إلى تفاصيل أي معاملة تخص التقاعد باستخدام رقم الهوية الوطنية فقط ينبغي تنفيذ الخطوات بشكل دقيق لضمان ظهور البيانات المطلوبة بالشكل الصحيح:
- الدخول إلى موقع شؤون المتقاعدين عبر الرابط الآتي “من هنا“.
- ستُوجَّه تلقائيًا إلى الصفحة الرئيسية الخاصة بالتأمينات الاجتماعية.
- يتم تسجيل الدخول باستخدام بيانات الحساب المسجلة سابقًا من اسم المستخدم وكلمة المرور.
- يُرجى إدخال رقم الهوية الوطنية في الخانة المخصصة والتأكد من تطابق الرقم مع بياناتك الرسمية.
- يُكتب رمز التحقق المعروض أمامك بدقة تامة كما هو ظاهر دون أي تغيير.
- من الصفحة الرئيسية يتم التوجه إلى قائمة الخدمات الإلكترونية.
- يتم اختيار خدمة “استعلام عن معاملة” من ضمن الخدمات الموضحة في القائمة.
- ستفتح صفحة مخصصة لتعبئة بيانات الاستعلام ويتم إدخال رقم الطلب الخاص بالمعاملة المراد متابعتها.
- يكرر إدخال رمز التحقق للتحقق من صحة البيانات وضمان مطابقتها للمدخلات السابقة.
- الضغط على زر “استعلام” الموجود في نهاية النموذج.
- بعدها ستُعرض تفاصيل كاملة وموثوقة حول المعاملة المُقَدّمة وتتضمن كل البيانات الجوهرية المتعلقة بها مثل حالة الإجراء وتاريخ التقديم والخطوات المنفذة والجهة المسؤولة عن المعالجة.