طريقة حساب الراتب بعد خصم التأمينات.. اعرف نسب الخصم من الموظفين

كيفية حساب الراتب بعد اقتطاع التأمينات الاجتماعية

حِساب الراتِب بعد اقتِطاع التأمينات الاجتماعيّة يتم وفق نظام مُعتَمد تُشرف عليه الجهات المختصّة في المملكة العربيّة السّعوديّة ويُطبّق هذا النظام على جميع الموظفين سواء العاملين في الجهات الحكوميّة أو أولئك التابعين للقطاع الخاص استنادًا إلى المسمى الوظيفي الذي يشغله الموظف وطبيعة عقده بالإضافة إلى قيمة الراتب الذي يتقاضاه شهريًّا حيث تُحدّد الجهة المختصّة نسبة ثابتة تُخصم بشكل دوري من الراتب الأساسي وتُودَع مباشرة ضمن التأمينات الاجتماعية لضمان الحقوق التقاعديّة والتأمينيّة للمستفيد مستقبلًا.

• يتم تحديد قيمة الخصم بناءً على سلم الرواتب المُعتمد والموقع الوظيفي المكلّف به الموظف ما يجعل النسبة قد تختلف باختلاف الوظيفة أو طبيعة العمل أو الراتب الشهري المُقدّر.
• المبالغ التي يتم خصمها بشكل تلقائي تُحَسَب شهريًا وتُحوَّل لصندوق التأمينات الاجتماعيّة بحيث يحصل الموظف لاحقًا على مزايا متعددة منها التقاعد والتغطية الطبيّة والمستحقات المُتعلّقة بالإصابات المهنيّة أو التوقّف عن العمل.
• هناك وسيلة دقيقة تمكن أي موظف من معرفة مقدار الخصم باستخدام تطبيق رسمي معتمد يمكنك تحميله على الهاتف الذكي ويُتيح لك معرفة تفاصيل الاستقطاع الشهري مع الراتب بعد الخصم وذلك وفق الحساب التالي:.
• طريقة إيجاد قيمة الخصم تتم عبر المعادلة: (نسبة الاستقطاع) × (الراتب الشهري).
• وبعد إجراء العملية الحسابية قم بطرح الناتج من المجموع العام للراتب وذلك باستخدام الصيغة التالية: (الراتب الشهري) – (ناتج الخصم).

نظام التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية وآلية الخصم

يُعَدُّ نظام التأمينات الاجتماعية داخل الأراضي السعودية من الركائز التنظيمية المهمة التي تهدف إلى تحقيق التوازن في العلاقة الوظيفية ما بين العامل وجهة العمل سواء أكانت حكومية أو من القطاع الخاص ويُركّز هذا النظام بشكل أساسي على تأمين مستقبل الموظف ماليًا في حال توقفه عن العمل لأسباب صحية أو تقاعدية ويستند هذا النظام إلى المرسوم الملكي رقم م/22 الصادر بتاريخ 6/9/1389هـ والذي يُمَثّل الإطار القانوني الذي يحدد آلية الخصومات الشهرية من رواتب الموظفين السعوديين والمقيمين على حدّ سواء.

• يتضمّن النظام اقتطاع نسبة محددة من راتب الموظف شهريًا يتم تحويلها مباشرة إلى مؤسسة التأمينات الاجتماعية وذلك للغرض التأميني وتُطبّق هذه الآلية على المواطنين السعوديين وكذلك العمالة الوافدة في القطاعات الخاصة أو الجهات الحكومية حسب ما نص عليه النظام حيث إن هذه الخصومات تُعتبر مساهمة إلزامية تهدف لحماية الفرد من المخاطر المستقبلية مثل التقاعد والعجز.
• تكمن أهمية هذه الاقتطاعات في أنها تُوزّع على برامج متعددة تشمل التأمين ضد فقدان الوظيفة والتعويض عن العجز الجزئي أو الكلي وكذلك الحماية من إصابات العمل حيث تصل النسبة الكلية للخصم إلى 22% موزعة بين الموظف نفسه وجهة العمل بحيث يتحمل الطرفان نسبًا مختلفة كما ينص نظام التأمينات.

1. يتم اقتطاع نسبة 1% شهريًا من صافي راتب العامل كمساهمة شخصية منه في البرنامج التأميني وهي نسبة ثابتة لا تخضع لأي تغيير.
2. بالإضافة إلى ذلك هناك خصم منفصل بنسبة 1% يُخصص لصالح نظام ساند وهو برنامج أطلق لتأمين العامل ماديًا خلال فترة البحث عن وظيفة جديدة بعد فقدانه العمل تحت ظروف خارجة عن إرادته.
3. تُضاف نسبة 2% إضافية تُطبّق لتأمين إصابات العمل بحيث يتم توفير تعويضات مناسبة في حال تعرض الموظف لأي حادث أثناء تأدية واجباته الوظيفية.
4. كما يتم خصم 9% من راتب الموظف وتحويلها إلى مؤسسة التأمينات الاجتماعية وتُعَدّ هذه النسبة هي المساهمة الجوهرية من جانب الموظف في النظام بينما كذلك الجهة التي يعمل بها الموظف تلتزم بدفع نسبة مماثلة أي 9% أخرى نيابة عنها كجزء من التزاماتها الإدارية تجاه موظفيها وضمان مشاركتها في نظام التأمينات الفعّال.
5. أما الموظفون غير السعوديين فتكون مشاركتهم في النظام محدودة حيث يُفرض عليهم خصم شهري بنسبة 2% فقط من الراتب مخصصة لتغطية مخاطر العمل دون الاستفادة من مزايا مثل التقاعد أو التأمين ضد التعطل.
6. ويَتم تخصيص نسبة 2% المذكورة كذلك تحت بند حماية ضد الأخطار المهنية لتوفير الحد الأدنى من الحماية لغير السعوديين في حال إصابتهم أثناء قيامهم بمهامهم العملية اليومية.

طريقة احتساب الراتب بعد خصم اشتراكات التأمينات

حِساب النَّصيب المُقتطع من الراتب الشهري بعد اشتراكات التأمينات الاجتماعية ما يعتمد على رقم موحّد لكل المسجلين في النظام لأن النسبة المخصومة ترتبط بعدة معايير أبرزها ما إذا كان الموظف سعودي أو غير سعودي إذ إن كُل فئة منهم تُعامل بطريقة مختلفة من حيث النِسب المُعتمدة من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية كما يدخل نوع القطاع الوظيفي ضمن العوامل المؤثرة سواء كان الموظف يعمل في قطاع حكومي أو خاص وهذا بجانب أن الراتب الإجمالي الشهري يُعد الأساس الذي تبنى عليه معادلة استقطاع التأمينات نظرًا لأن الاشتراكات تُحسب منه بشكل تناسبي.

• من خلال التعرّف على آلية احتساب هذه الاشتراكات يتّضح أن النسبة المستقطعة لا تسير على وتيرة واحدة لجميع الموظفين حيث تختلف حسب التغطيات التي تشملها كإصابات العمل وبرامج التقاعد ونظام التعطل عن العمل “ساند” وغيرها مما يجعل من الضروري الرجوع للائحة التأمينات لفهم تفاصيل النسبة المعتمدة لحالتك الخاصة ومع ذلك توجد طريقة عامة يمكن الاعتماد عليها لحساب المبلغ المخصوم وهي كالآتي:.

1. قيمة الراتب بعد خصم التأمينات = الراتب الشهري × النسبة المقررة وفق نوع الاشتراك وهُنا تُحسب النسبة بحسب ما إذا كان الموظف سعودي الجنسية أو غير سعودي إضافة للقطاع الذي يتبع له في جهة العمل.
2. يتم استخدام النتيجة الناتجة من ضرب الراتب الشهري في النسبة المحددة كخطوة أولى ثم يتم طرح هذا الناتج من الراتب الكلي ليكون الناتج النهائي هو مقدار الراتب بعد الاستقطاع والضروري هنا التأكد بدقة من النسبة المستحقة والمتوافقة مع وضعك عبر جدول النسب الرسمية الذي أطلقته المؤسسة العامة للتأمينات.

حاسبة الرواتب وآليات خصم اشتراكات التأمينات

خدمة حاسبة الرواتب واحتساب خصم التأمينات تُعد من أبرز الأدوات الرقمية التي قدّمتها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية داخل المملكة العربية السعودية حيث تم تطويرها لتوفير إمكانية مُراقبة جميع الخصومات التي تتم على الرواتب سواء تعلّقت باشتراكات التأمينات الاجتماعية المُستقطعة شهريًا أو تلك المرتبطة بالحوافز والمزايا المالية ويشمل ذلك التفاصيل التي يحتاج إليها المتقاعدون الذين انتهت علاقتهم الوظيفية بما يُمكّنهم من معرفة مقدار الاشتراك المحسوب في النظام وكذلك التتبُّع المستمر للمبالغ الشهرية دون الحاجة للرجوع إلى أي فرع أو انتظار المواعيد التطبيق صُمم بواجهة استخدام مباشرة تُسهم في عرض نتائج مفصلة حول كل بند خاص بالراتب يجدر بكل من يهتم بمعرفة وضعه المالي التأميني أن يستفيد من هذه الأداة التي تم إعدادها لتكون مرجعًا معتمدًا لتحديد الاستقطاعات الشهرية ومعرفة الطرف المخصِم سواء كان صاحب العمل أو الموظف نفسه ويمكن البدء بهذه الخطوات:

• يُمكن تحميل التطبيق المخصص لأجهزة تعمل بنظام أندرويد من خلال الرابط التالي “من هنا“.
• أما لأجهزة الآيفون فيُتاح تحميل التطبيق مباشرة عبر هذا الرابط “من هنا“.
• بعد تثبيت التطبيق يتم فتحه ومن ثم إدخال المبلغ الكامل للراتب الشهري بدقة حتى يتم حساب القيم الفعلية بشكل دقيق.
• ثم يتم الضغط على خيار “حساب” ليقوم التطبيق بعرض القيمة التي تُخصَم من الراتب شهريًا لصالح التأمينات موضحًا النسبة التي يتحمّلها الموظف وتلك التي تُسدد من جهة العمل.

عند استلام راتب 3000 ريال، ما هو صافي المبلغ بعد الخصم؟

عِند استلام راتب شهري بقيمة 3000 ريال سعودي فالمبلغ الّذي يُودَع فعليًّا في الحساب البنكي يكون أقل من إجمالي الراتب بسبب الاستقطاع النظامي الخاص بالتأمينات الاجتماعية المُطبَّق على الموظفين السعوديين في القطاع الخاص إذ تُقتَطع نسبة تُقَدَّر بحوالي 10٪ من إجمالي الراتب الشهري ما يعني أن الخصم المُحتَسب على هذا الراتب بالتحديد يُساوي 300 ريال سعودي وبالتالي فإن صافي الراتب الذي يحصل عليه الموظف ويصل إلى حسابه البنكي شهريًّا يُصبح 2700 ريال سعودي ويمكن توضيح طريقة الاحتساب بالطريقة التالية: 3000 – 300 = 2700 ريال سعودي.

والنقطة المُهِمَّة التي يجدر بكل موظف أن يُدركها أن هذا المبلغ المستقطع لا يُعتَبَر خَسارة ولا يُحسَب ضمن الأموال المُهدَرة بل هو استثمار مباشر في مستقبل الموظف لأنه يدخل في حساب التقاعد ويُسهم بشكل مباشر في احتساب مبلغ المعاش التقاعدي في المستقبل بالإضافة إلى أنّه يُؤمِّن له حماية مالية في حال الإصابة أو التعرض لأي ظرف طارئ سواء كان صحي أو وظيفي لذلك الوعي بقيمة هذا الاستقطاع ولماذا يتم يُعَد ضرورة لكل فرد لأن هذه الاقتطاعات قد تكون السبيل الوحيد بعد الله لتوفير استقرار مالي محترم في السنوات المتقدمة أو في حالات الطوارئ الغير متوقعة.

في حال كان الراتب 4000 ريال، كم يتبقى بعد إجراء الخصومات؟

لو كان الدخل الشهري ثابت بمقدار 4000 ريال سعودي فإن النظام المعمول به في التأمينات الاجتماعية يُلزم باقتطاع نسبة 9٪ من الراتب الأساسي وهي تُخصّص لاشتراك التأمين الاجتماعي شهريًا أي إنه يتم خصم مبلغ 360 ريال من إجمالي الراتب كمساهمة الزامية في نظام التأمينات والطريقة الحسابية تكون كالتالي (4000 × 9٪ = 360 ريال سعودي).

• في ضوء هذا الاقتطاع فإن الراتب الذي يتم تحويله فعليًا إلى الحساب البنكي شهريًا يعادل 3,640 ريال سعودي وهو المبلغ الصافي الذي يحصل عليه الموظف شهريًا دون احتساب أي إضافات أو حوافز مالية أخرى خارج الراتب الأساسي.
• من المهم كذلك معرفة أن هناك مكافآت أو بدلات يتم إرفاقها شهريًا مع الراتب مثل المكافآت التحفيزية أو العلاوات الوظيفية لكن هذه المبالغ لا تُدرج ضمن اشتراكات التأمينات وإنما يُطبّق عليها خصم مختلف بنسبة تقريبية تصل إلى 6٪ تُخصّص لنظام الحوافز الخاص بالمؤسسة ولا تُحتسب ضمن راتب التأمين الاجتماعي.

ما هي قيمة الخصم من راتب قدره 5000 ريال لصالح التأمينات؟

عند تحديد الراتب الشهري بمقدار 5000 ريال سعودي فإن نظام التأمينات الاجتماعية في المملكة يُلزم بخصم نسبة 9٪ من إجمالي الراتب وهذا يعادل 450 ريال بشكل شهري ليُصبح الراتب الصافي للمستفيد 4550 ريال بعد إتمام الخصم ويُعتبر هذا الإجراء أحد البنود النظامية التي تُطبق على العاملين السعوديين في منشآت القطاع الخاص بناءً على لوائح التأمينات الاجتماعية المعتمدة ويظل هذا الاقتطاع أحد العناصر الأساسية التي تهدف إلى توفير مظلة حماية للموظف سواء في حالات التقاعد أو الإصابة بالعجز أو في حالة الوفاة لا قدّر الله حيث يتم تحويل هذا المبلغ ليُستخدم في تغطية تلك المخاطر مما يسهم في تعزيز استقرار معيشة الموظف مستقبلًا ويُعد من الضمانات التي تعمل على صيانة الحقوق المالية للفرد داخل سوق العمل وتوفير أمان وظيفي يُنسجم مع أهداف الرعاية الاجتماعية التي تسعى إليها المملكة لضمان حياة كريمة للمواطن.

عند حصولي على راتب 6000 ريال، كم يكون الصافي بعد الخصم؟

لو كان دخلك الشهري 6000 ريال فـ من المهم تكون على معرفة دقيقة بحجم الخصم اللي يتم اقتطاعه شهريًا من الراتب واللي يرتبط مباشرة بنظام التأمينات الاجتماعية المعمول به لدى الجهات المعنية.

نسبة الاستقطاع المخصصة من الراتب الأساسي للموظف المشمول في التأمينات تُحدد بـ 9% وهذا يتم تطبيقه على كل الموظفين المنضمين للنظام سواءً كانوا يعملون لدى جهات حكومية أو شركات في القطاع الخاص لأن هذا الخصم مخصص لحساب التأمينات الاجتماعية ضمن إطار الحماية التقاعدية.

وعلى هذا الأساس يتم احتساب الخصم الشهري من الراتب حيث يتم ضرب الراتب الكامل في نسبة الـ 9% وهذا يعني إن كان راتبك 6000 ريال فعملية الحساب تكون بهذه الطريقة: 6000 × 9% والناتج راح يكون 540 ريال سعودي هذا المبلغ يُستقطع من الراتب ويُحوّل مباشرةً لصالح التأمينات.

وبعد خصم الـ 540 ريال رح ينزل في حسابك البنكي شهريًا مبلغ 5460 ريال سعودي كراتب صافي بعد الاستقطاع من المنشأة لصالح النظام التقاعدي اللي يهدف لحماية حقوق الموظف بعد انتهاء خدمته أو في حال حصل عجز أو أي ظرف صحي يمنعه من مواصلة العمل مستقبلاً والخصم هذا يُعتبر إلزامي ومفروض على الجميع المشمولين في نظام التأمينات الاجتماعية.

كيفية التحقق من بيانات التأمينات الاجتماعية

• الدخول على الموقع الرسمي للتأمينات الاجتماعية عبر هذا الرابط “من هنا“.
• في حال كان لديك حساب مُفعل قم بإدخال اسم المستخدم أما إذا لم تقم بالتسجيل مسبقًا فبإمكانك إنشاء حساب جديد من نفس الصفحة باستخدام البيانات المطلوبة.
• أضف كلمة المرور في الخانة المحددة لتتمكن من استخدام خدمات التأمينات الإلكترونية.
• إذا كانت هذه أول مرة تستخدم فيها النظام تحتاج إلى تسجيل حساب جديد حتى تتمكن من متابعة كافة التفاصيل المرتبطة بالتأمين.
• بعد تسجيل الدخول توجه إلى قسم الخدمات الإلكترونية الموجود مباشرة على الواجهة الرئيسية.
• ابحث عن خيار التحقق من الاشتراك ثم اضغط عليه حتى يتم توجيهك إلى الصفحة التي تَعرض حالة اشتراكك الحالية بشكل مفصل.
• اختر خدمة “التأمين أونلاين” حتى تتمكن من الوصول لكافة المعلومات الخاصة بنظام اشتراكك في التأمينات الاجتماعية والاطلاع على الحالة التأمينية الخاصة بك.
• سيُطلب منك إدخال بيانات محددة مثل رقم الهوية الوطنية حيث يتم التحقق من صحتها وربطها بحسابك في النظام.
• بعد تعبئة البيانات اضغط على زر استعلام حتى يتم عرض النتائج.
• ستظهر أمامك جميع التفاصيل المتعلقة بالتأمين مثل فترة الاشتراك وقيمة الراتب المسجل بالإضافة إلى اسم جهة العمل ومعلومات أخرى مهمة تساعدك على متابعة وضعك التأميني بدقة.

الخطوات المتبعة للتسجيل في نظام التأمينات الاجتماعية

للتّسجيل في نِظام التأمِينَات الاجتماعية بالطريقة المُعتمدة والضَمان إن بياناتك تنسجل بشكل دقيق لا بُد مِن اتباع التعليمات المُعتمدة من المؤسسة العامة للتأمِينَات الاجتماعية حيث إن كُل التعاملات أصبحت تتم إلكترونيًا عبر الصفحة الرّسمية المخصصة لهذا الغرض والتي تتيح لأي شخص لديه هوية وطنية أو رقم إقامة استخدام الخدمات المُتاحة ضمن التأمينات الاجتماعية بكل تفاصيلها الدقيقة والخطوات اللازمة تكون كالتالي:

• الدّخُول إلى الموقع الإلكتروني الرسمي الخاص بالتأمينات الاجتماعية عبر هذا الرابط “من هنا“.
• الضّغط على خيار تسجيل الدخول ليتم فتح صفحة التسجيل وإنشاء حساب جديد أو العودة إلى حسابك السابق في حال كنت قد سجلت من قبل.
• إِضافة البيانات الشخصية المطلوبة مع التأكد من مطابقتها تمامًا للمعلومات الرسمية الخاصة بك لتفادي أي خطأ قد يعيق عملية إنشاء الحساب.
• اختيار صفة “مشترك” من بين الخيارات المتوفرة كون هذه الفئة تُخصّص للمُستخدمين الأفراد الراغبين في الاستفادة من خِدمات التأمينات الاجتماعية.
• تحديد الجنسية سواء كنت سعودياً أو من المقيمين داخل المملكة ومن ثم إدخال رقم الهوية الوطنية إذا كنت من المواطنين أو رقم الإقامة إذا كنت من غير السعوديين.
• إعداد كلمة مرور قوية تتضمن أحرف وأرقام للتأكد من حماية الحساب الشخصي الخاص بك من أي اختراق محتمل.
• إعادة كتابة كلمة المرور مرة أخرى للتأكيد على صحتها وتطابقها مع الكلمة الأولى.
• كتابة رمز التحقق الظاهر في الشاشة للتأكد من الهوية الرقمية للمستخدم وأنه ليس برنامجاً آليًا.
• الموافقة على كل الشروط والإرشادات التي تنظم استخدام الموقع والخدمات المرتبطة به.
• الضّغط على زر (أكمل) للانتقال إلى الجزء التالي من خطوات التسجيل المعتمدة.
• إِكمال الخطوات التالية حسب ما هو مطلوب في الموقع والموافقة على كل البنود المُدرجة إلى أن يتم تفعيل الحساب رسميًا وتصبح مشترك فعّال في نظام التأمِينَات الاجتماعية بالمملكة.

رابط لحساب الرواتب بعد اقتطاع اشتراكات التأمينات

لحِساب الرّاتب الشّهري بعد خصم مبالغ اشتراكات التأمينات الاجتماعية يُمكنك الاستفادة من تطبيق رقمي تم تخصيصه لهذا الغرض يُطلق عليه “حاسبة التأمينات” حيث يُقدّم هذا التطبيق أداة فعّالة لاحتساب صافي الدخل الشهري المتبقي بعد خصم التأمينات والتي يتم اقتطاعها إلزاميًا من رواتب العاملين في القطاع الخاص ويُعد عاملًا مهمًا لأي موظف يرغب بمعرفة القيمة النهائية التي سيتم إيداعها في حسابه البنكي بعد الخصم ويعتمد عدد كبير من الأشخاص على هذا التطبيق نظرًا لدقته وسرعة تقديم النتائج ويتميز بواجهة استخدام بسيطة.

في حال كان الجهاز المستخدم يعمل بنظام أندرويد فبإمكانك تحميل تطبيق حاسبة الراتب مباشرة عبر هذا الرابط من هنا بعد تثبيت التطبيق تقوم بإدخال الراتب الأساسي وبدل السكن أو أي بدلات أخرى متوفرة ويتم الخصم تلقائيًا من إجمالي الراتب بناءً على نِسبة الاشتراك المعتمدة لتظهر لك النتيجة مباشرة توضح صافي الراتب الشهري الذي سيتم صرفه لك.

أما في حال كنت تستخدم هاتفًا يعمل بنظام iOS فستتمكن من الحصول على نفس الميزة عن طريق تحميل النسخة الخاصة بأجهزة آيفون من خلال هذا الرابط من هنا حيث يُمكنك بعد الانتهاء من التثبيت إدخال كافة التفاصيل المالية المطلوبة مثل قيمة الراتب الشهري ونوع البدلات وسَيتم حساب الاقتطاع الشهري من التأمينات بشكل تلقائي لتظهر لك القيم المحسوبة بشكل واضح ومُفصل مما يُساعدك في معرفة صافي المبلغ الذي ستتسلّمه شهريًا دون الحاجة لأي حسابات يدوية.

الخدمات الرقمية المقدمة من التأمينات الاجتماعية

قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بإحداث تطور ملحوظ في مستوى خدماتها الرقمية واهتمت بشكل كبير بتوسيع نطاق تعاملاتها الإلكترونية لتشمل شريحة واسعة من الأفراد المرتبطين بمؤسسة التأمينات الاجتماعية سواء من الموظفين النشطين أو المتقاعدين أو أصحاب الأعمال، وقد اعتمدت في ذلك على بنية تقنية قوية تمكّن كافة المستفيدين من الوصول المباشر إلى باقة متنوعة من الخدمات الإلكترونية عن طريق الموقع الرسمي للتأمينات أو من خلال التطبيق المخصص لها والذي يقدم أدوات رقمية متكاملة تُتيح تنفيذ العمليات بشكل فوري دون الحاجة إلى زيارة مكاتب الخدمة ميدانيًا حيث تم تصميم هذه المنظومة الإلكترونية لتُلبي احتياجات المستفيد بدقة وتُساهم في تسريع الإجراءات وضمان الدقة في المعاملات مما قلّص الحاجة إلى المعاملات الورقية أو الإدارية التقليدية وأصبحت العملية بالكامل تتم عبر خطوات موثوقة ومُعتمدة هذا بالإضافة إلى أن هذه الخدمات استطاعت تحقيق مستوى عالٍ من الكفاءة التشغيلية وقلّلت من الضغط على فروع المؤسسة وسنذكر أبرز هذه الخدمات الرقمية في الآتي:.

إصدار بطاقة المستفيد من التأمينات الاجتماعية

إصدار بطاقة المُستفيد من التأمينات الاجتماعية لا يتطلب إجراءات معقدة أو خطوات مطولة حيث إن الخدمة متاحة إلكترونيًا وتم اعتمادها من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية لتكون بمثابة وثيقة رسمية تُثبت أن الشخص مدرج فعليًا ضمن قائمة من تشملهم مظلة التأمينات ويستحق استلام المعاش التقاعدي بشكله النظامي والمستمر وفق اللوائح المعمول بها داخل المملكة والبطاقة تُعد من المستندات التي تلجأ إليها عدة جهات للتحقق من حالة الاستحقاق النظامي لذلك يُنصح بتحديث بياناتها ومراجعة صلاحيتها بشكل دوري لضمان استمرار الاستفادة منها دون انقطاع.

• بإمكانك الدخول إلى موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عبر أي جهاز ذكي سواء كان هاتفًا محمولًا أو حاسوبًا ثم التوجه نحو خيار خدمة إصدار بطاقة مستفيد بعدها يُطلب منك تعبئة النموذج الإلكتروني الخاص بالبطاقة والتأكد من دقة جميع المعلومات المُدخلة ثم يتم إرسال الطلب إلكترونيًا عبر المنصة وبعد ذلك تتم متابعة الطلب من خلال الحساب الخاص بك على الموقع ويُتوقع أن يُبت في الطلب خلال فترة لا تتجاوز تسعة أيام عمل مما يختصر عليك الوقت ويجنّبك الحاجة إلى زيارة أحد الفروع التابعة للمؤسسة شخصيًا.

كيفية صرف المستحقات التأمينية دفعة واحدة

صَرف المُستحقات التأمينيّة يتم وَفق ضوابط مقررة في نظام التأمينات الاجتماعية حيث يُشترط أن يكون المُشترك مستوفيًا لكافة الشروط المُحددة التي يَنص عليها النظام ويجوز له طلب صَرف المبالغ المستحقة دفعة واحدة عند تحقق شرط الانطباق الكامل ويبدأ احتساب المُدة من تاريخ تقديمه الطلب بشكل رسمي وبعد مُضي عشرين يومًا تُحول الدفعة مباشرة إلى الحساب البنكي الذي تم ربطه بالنظام دون الحاجة لأي إجراء إضافي من المستفيد ويُعد هذا الإجراء جزءًا من سعي التأمينات إلى تسهيل حصول المُشتركين على مُستحقاتهم بطريقة مُنظمة ومضمونة تُحافظ على حقوقهم وتضمن إنجازها خلال الفترة الزمنية التي تم تحديدها.

• تُودع الدفعة التأمينية في حساب المستفيد بعد مرور عشرين يومًا من تاريخ تقديم طلب الصرف دفعة واحدة.

طريقة تعديل المسمى الوظيفي في التأمينات الاجتماعية

يُواجه عدد من الموظفين تغييرًا في طبيعة مهامهم العملية نتيجة لترقيات أو انتقالات داخلية في القطاع الوظيفي مما يستدعي تعديل المُسمّى الوظيفي المُسجَّل لديهم في نظام التأمينات الاجتماعية ويُعد هذا الإجراء جزءًا أساسيًا للحفاظ على تطابق البيانات المُدرجة في ملف الموظف مع وضعه الفعلي داخل الجهة التي يعمل فيها ويُتيح الموقع الإلكتروني الرسمي للتأمينات الاجتماعية هذه الخدمة ضمن قائمة خدماته الرقمية المُعتمدة حيث يُمكن تقديم طلب التعديل إلكترونيًّا ليتم رفعه إلى جهة العمل التي تُراجع بدورها تفاصيل التعديل للتحقُّق من دقتها ومطابقتها لحقيقة ما يُمارسه الموظف من عمل فعلي داخل المؤسسة ثم تُحال البيانات بعد ذلك إلى هيئة التأمينات الاجتماعية من أجل مراجعتها بشكل شامل قَبل إقرار الطلب والموافقة النهائية عليه وهذا الإجراء قد يستغرق بضعة أيام عمل تختلف بحسب الحالة وطبيعة الوظيفة كما أن دقة البيانات وسلامتها من الأسباب الرئيسية التي تُسهم في تسريع الخطوة بشكل ملحوظ لذلك من الضروري التأكيد على أن يكون المُسمّى الوظيفي المُدرج في النظام هو المُعبّر فعليًا عن المهام الواقعية الحالية التي يُزاوِلها الموظف حتى لا تحدث إشكالات لاحقًا ضمن التقارير أو المطالبات التأمينية أو تحديث الحالة الوظيفية في المستقبل.

التوجيهات للوصول إلى المستحقات ضمن نظام التأمين الاجتماعي

للوصول إلى مستحقات التأمين الاجتماعي بالشكل الصحيح لا بُد من الدخول على موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية والقيام بعملية استعلام عن بيانات الاشتراك والمستحقات التأمينية حيث أن هذه الخدمة تُتيح لك معرفة التفاصيل التي تُهمك مثل مدة الاشتراك والأجور المُعتمدة وغيرها من البيانات المُرتبطة بالمستحقات.

• الدخول إلى الموقع الرسمي للتأمينات الاجتماعية عبر هذا الرابط “من هنا“.
• إختيار تبويب تسجيل الدخول من الصفحة الرئيسية.
• تحديد خيار الدخول للأفراد.
• تحديد الوسيلة المناسبة لتسجيل الدخول سواء من خلال النفاذ الوطني الموحد أو إدخال رقم الهوية الوطنية مباشرة.
• في حال لم يتم التسجيل من قبل يجب النقر على “حساب جديد” واتباع خطوات التسجيل الأولى لتفعيل الحساب.
• بمجرد الدخول إلى صفحة المستخدم يتم اختيار خيار “الخدمات الإلكترونية”.
• ومن خلال القائمة الظاهرة يُختار “التحقق من الاشتراك”.
• بعدها يتم النقر على خدمة “التأمين أونلاين”.
• ستظهر لك صفحة بها كامل بياناتك الشخصية والتأمينية وبها رقم الهوية والأجور المسجلة ومعلومات الاشتراك.
• ثم يتم الضغط على زر “استعلام” لعرض تفاصيل الاستحقاقات التي تندرج ضمن مسيرتك التأمينية بشكل دقيق.

خطوات معرفة الرقم التأميني الخاص بك

التّعرُّف على الرّقم التأميني الخاص بك يُعتَبَر مِن الجوانب المهمّة لأي مشترك في التأمينات الاجتماعيّة ويُساهم في تسهيل الوصول إلى المعلومات التأمينيّة الخاصة بحسابك لذلك من المهم الاتباع الدقيق للخطوات المقررة التي تم استخدامهَا من قبل الكثير من الأشخاص الذين تمكّنوا بالفعل من معرفة أرقامهم التأمينية عبر هذه الطريقة المُعتمدة.

لذلك يُمكنك تنفيذ خطوات الاستعلام عن الرقم التأميني الخاص بك من خلال اتباع التالي:

• الولوج إلى المنصة الرسمية للتأمينات الاجتماعية عبر الرابط المُعتمد “من هنا” ويُنصَح بالتأكد من صحة الرابط وعدم استخدام روابط غير رسمية لتجنُّب أي خلل في البيانات.
• البحث ضمن الموقع عن خيار الاستعلام عن الرّقم التأميني ثم الضغط عليه ليتم نقلك إلى الصفحة المتعلقة بالخدمة مباشرة.
• بعد الانتقال إلى صفحة الخدمة يجب الضغط على زر بدء الخدمة ليبدأ النظام تلقائيًا في معالجة الطلب والانتقال إلى المرحلة التالية.
• سيُطلب من المستخدم إدخال بيانات أساسية تشمل اسم الأب واسم الأم والتي من شأنها ضمان التحقق من تطابق المعلومات مع السجلات التأمينية الرسمية وتفادي أي تضارب أو ازدواجية في البيانات.
• تفعيل مربع “أنا لست روبوت” وذلك للتحقّق من أن المستخدم هو شخص حقيقي وليس نظامًا آليًا أو جهة غير موثوقة.
• ثم الضغط على خيار إرسال الطلب وانتظار ظهور الرقم التأميني على الشاشة مباشرة أو استلامه بحسب وسيلة التّواصُل المُحدَّدة ضمن بياناتك عند إرسال الاستعلام.

تنزيل تطبيق حساب الراتب بعد الخصم

قامت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بتطوير تطبيق رقمي يُتيح للمستفيدين احتساب الراتب الشهري بعد اقتطاع نسبة التأمينات الاجتماعية حيث تُوفّر هذه الخدمة من خلال أداة دقيقة تُعرف باسم “حاسبة الراتب” لتُمكن كل موظف من معرفة صافي الدخل المتوقع بعد اقتطاع المستحقات التأمينية وفقًا للأنظمة الرسمية المتبعة ويُعد هذا التطبيق من الأدوات المهمة التي يحتاج إليها أي موظف يرغب في تتبع تفاصيل راتبه والتأكد من حجم المبلغ المتبقي له بعد الاستقطاع ويمكن الحصول على هذا التطبيق مباشرة من خلال الروابط الرسمية التالية:

• لمستخدمي نظام التشغيل أندرويد بالإمكان تحميل التطبيق مباشرة من هنا.
• أما مستخدمو أجهزة آيفون فيمكن تنزيل التطبيق من هنا.
• يجب عليك إدخال المبلغ الكامل للراتب الشهري في المكان المخصص بالحاسبة.
• ثم سيقوم النظام تلقائيًّا باحتساب صافي الراتب المتبقي لك بعد خصم التأمينات بناءً على القواعد والنسب المحددة رسميًّا من قبل الجهات المختصة.