خدمات أصحاب الأعمال عبر موقع منصة قوى
منصة قِوى أطلقت نِظام إلكتروني شامل يخدم أصحاب الأعمال ويُسهِم في إدارة كافة المهام المتعلقة بالمنشآت والموظفين من خلال بَوابة إلكترونية تدعم التكامل مع الجهات الحكومية وتُوفّر أدوات تساعد أصحاب الشركات والمؤسسات على إنجاز مجموعة من العمليات المهمة دون الحاجة للتنقل بين الجهات أو المكاتب وهذا الأمر يُقلل من الوقت والجهد المبذول خصوصًا في المهام اليومية المتكررة كإصدار التأشيرات أو تجديد الرخص ونقل خدمات العاملين.
الخدمات المتاحة عبر هذه المنصة تشمل جوانب عدّة وهي مُخصصة لدعم أصحاب المنشآت في اتخاذ قرارات مبنية على معلومات دقيقة تُمكّنهم من مراقبة سير العمل والإلمام بكافة التفاصيل المتعلقة بمستوى الامتثال لمتطلبات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالإضافة إلى تتبع الأداء بشكل لحظي وضمان الانسجام مع الأنظمة المنظمة للقطاع الخاص.
خدمات التأسيس والتسجيل
خدمات التأسيس والتسجيل المتوفرة على هذه المنصة تُعد من الأدوات الأساسية التي صُممت خصيصًا لدعم أصحاب المشروعات سواءً في مراحلهم الأولى أو أثناء سعيهم لتوسيع نطاق أعمالهم وتطوير كياناتهم التجارية حيث تعمل المنصة على توفير منظومة متكاملة تساعد المستخدم في تنفيذ إجراءاته الرسمية بطريقة منظمة ومعتمدة دون الحاجة إلى التعاملات الورقية أو الإجراءات التقليدية التي قد تُسبب له تعقيدات أو تأخير في إنجاز المعاملات.
تُقدم المنصة باقة من الخدمات الضرورية اللي يحتاجها أي رائد أعمال سواء كان في مرحلة بناء مشروع جديد من البداية أو إذا كان يرغب في تحديث بعض البيانات الأساسية المتعلقة بمنشأته أو حتى إذا كان قرر إنهاء نشاطه التجاري بشكل رسمي والتأكد من عدم بقاء أي التزامات نظامية مرتبطة به والخدمات اللي بإمكانك الاستفادة منها تتضمن التالي:
- خدمة إلغاء المنشأة تم تصميمها خصيصًا لأصحاب الأعمال اللي أنهوا نشاطهم التجاري وهدفها الأساسي هو تسهيل عملية شطب الكيان التجاري بطريقة تضمن فصل الارتباط بين المنشأة والجهات المختصة بُما لا يترتب عليه أي التزامات قانونية مستقبلًا تُقيّد المسجل بعد الإلغاء.
- خدمة تعديل بيانات المنشأة تمكِّنك من تعديل معلومات الكيان التجارية متى ما اقتضت الحاجة مثل تعديل العنوان أو تغيير نوع النشاط أو تحديث بيانات المُلاك أو المديرين وتتم العملية بشكل إلكتروني كامل دون الحاجة لزيارة الفرع أو التقديم عبر طريق يدوي.
- أما خدمة تسجيل المنشأة الجديدة فهي تمثل الخطوة الأولى لتكوين كيانك التجاري بشكل قانوني حيث تمنحك القدرة على اختيار نوع المنشأة المناسبة سواء كانت مؤسسة فردية أو شركة مع تحديد النشاط التجاري وجمع البيانات الأساسية التي تمنحك هوية اعتبارية معتمدة أمام الجهات الحكومية والمؤسسات الداعمة.
خدمات العقود والعمالة
خِدْمات العُقود والعُمالة تُعتَبَر من أبرز المَجالات الحيويَّة اللِّي تَهْتَم فيها الجهات التجاريَّة وأصحاب المُنشآت العاملة أو الناشئة حيث أظهرت التجارب العمليَّة أن الوصول لإدارة فعّالة للموارد البشرية يتطلّب تنظيم دقيق ومُوثَّق لكافة الإجراءات المُتعلّقة بالعاملين من خلال أدوات إلكترونية رسمية تُسهم في تحقيق الامتثال ومَوْقَعَة الإجراءات.
وفيما يخُص الخِدْمات الّلي تُقَدَّم لأصحاب الأعمال ضمن نِطَاق عُقود العَمل وإدارة العُمالة تشمل التالي:
- إضافة عقد عمل جديد يتم عبر تصميم اتفاق رسْمي مُتكامل يضُم تفاصيل كل من العامل وصاحب العمل من حيث الاسم والهوية ونوع الوظيفة ومقر العمل ومدّة العقد والأجر المُتَّفَق عليه وآلية السداد والمزايا الإضافية ويكفل حقوق الطرفين ويُوفِّر إثبات قانوني للعلاقة التعاقديّة.
- في حال طَرأ تغيير على تكليفات الوظيفة أو الأجر الشهري أو رُبَّما مكان التنفيذ يحق لصاحب العمل تحديث العقد القائم من خلال خِدمة تعديل عُقود العمل واللي توثّق أي تعديلات حصلت بحيث تكون البيانات مُسجّلة باب النِّظام الرسمي ومُطابقة للوضع الفعلي داخل المنشأة.
- عند انتِهاء فَترة التعاقد أو في حالات إنهاء العلاقة العُمالية بناءً على رغبة العامل أو المُشغّل يتوفّر خِدمة خاصة تُباشر الإنهاء الرسمي للعقد وتُثبت وقفة الأنشطة بين الطرفين وتُحافِظ على الحقوق المُكتسبة وتحد من النزاعات بعد انقضاء العلاقة العُمالية.
- تمكُّن التحقق من العقود صار متاح إلكترونيًا من خلال قنوات وزارة الموارد البشريّة وهذا الإجراء يمنح الثقة بأن العقد قائم في النظام ومعتمد رسميًا وتُطابق بياناته السجلات الرسمية ويُتيح التأكد من صلاحية العقد وسلامة موقف المنشأة تجاه العامل.
- في حال وجود حاجة لدى صاحب العمل للعمالة الجديدة فبإمكانه تقديم طلب إلكتروني للاستقدام بناءً على الضوابط الخاصّة بالمُنشأة ويتم استقبال الطلب ومتابعته آليًا حتى صدور القرار النهائي من الجهة المختصة ويبدأ العمل بعدها على إجراءات استقدام العُمال المُناسبين.
- الحاجة لنقل أحد العاملين إلى مُنشأة أخرى يجد لها مَسار رسمي متوفّر عبر خِدمة نَقل خدمات العمالة واللي تُوفِّر إطار قانوني للنقل بشرط وجود موافقة العامل وعدم وجود مخالفات نظامية وتتم العملية بالكامل عن طريق منصة الموارد البشرية المُعتمدة مما يُؤكد قانونيتها.
- إصدار تأشيرات العمل يتم بحسب طبيعة واحتياجات النشاط التجاري بحيث يُمكن لصاحب المُنشأة تقديم طلب الحصول على عدد من التأشيرات ويتِم معالجة الطلبات بناءً على عدد العاملين وحجم النشاط ويُصبح بعدها مؤهّل لاستقدام القوى العاملة المؤهلة من الخارج وفق النظام الرسمي.
خدمات الموارد البشرية
تُعد خدمات الموارد البشرية من الأعمدة الأساسية لأي منظمة تسعى لتحقيق تنظيم مُحكم في التعامل مع الكوادر البشرية حيث تُمثل هذه الخدمات محورًا رئيسيًا لإدارة العلاقة بين صاحب العمل والموظف من خلال أدوات عملية تساعد على توفير متطلبات العمل اليومية وضبط بيئة التشغيل بشكل يحافظ على الكفاءة ويعزز من مستوى الأداء المؤسسي بشكل مستدام لذلك من الضروري التعرف على ما تتضمّنه هذه الخدمات من مهام وظيفية رئيسية تؤثر بشكل مباشر على سير العمليات الإدارية والمهنية داخل أي كيان اقتصادي.
- تنظيم الرواتب والمكافآت لضمان حصول العاملين على حقوقهم المالية في الوقت المحدد وبالكيفية السليمة مما يشمل إدراج المستحقات الشهرية والبدلات والإعانات بالإضافة للخصومات القانونية والتأمينات الاجتماعية وفقًا للأنظمة والسياسات الداخلية السارية.
- متابعة الإجازات رسمياً من خلال آليات تضمن احتساب الإجازات السنوية والمرضية والوطنية بحيث يتم الموافقة أو رفض الطلبات بناءً على نظام العمل الداخلي وسير المهام التشغيلية في الأقسام المختلفة لضمان توازن العمل وعدم تأثر الإنتاج ضمن الفريق الواحد.
- رصد الحضور والانصراف بدقة من خلال نظم تقنية متقدمة أو آليات توثيق يومية موثوقة تُعتمد لاحقًا في عمليات احتساب الأجور والمكافآت الشهرية كما تُستخدم كمعيار لتقييم الانضباط ومتابعة التأخير أو الغياب غير المبرر مما ينعكس على الجدارة الوظيفية لكل موظف.
- الإشراف على برامج التأهيل والتدريب الوظيفي من خلال تحديد الاحتياج التطويري وفقًا لطبيعة كل وظيفة وتصميم خطط تدريبية مهنية تُعزز المهارات الفردية والجماعية وتشمل ورش عمل ودورات تخصصية ترفع الأداء العام وتُسهم في تحسين جودة مخرجات العمل مع مرور الوقت.
خدمات مكتب العمل
خدمات مَكتب العمل تُمثّل واحدة من أبرز الأدوات التنظيميّة اللي تساعد الأفراد وأصحاب المنشآت إنهم يتعاملون مع سوق العمل بطريقة أكثر فاعليّة من خلال منصّة رسمية تحت إشراف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية واللي يعتمد عليها كثير من الناس بحكم التجربة ومتابعاتهم اليومية للإجراءات اللي تنطلق من الجهة المختصّة والمسؤولة مباشرة عن تحسين بيئة العمل وتنظيم العلاقة بين العامل وصاحب المنشأة ومن واقع الخبرات الميدانية، هالخدمات غيّرت كثير من المفاهيم التقليدية بالتعاملات وصار فيه تركيز واضح على تيسير الإجراءات وتوفير واجهات إلكترونية داعمة لتقديم الطلبات والاعتراضات والاستفسارات دون الحاجة للتنقلات الطويلة كذلك فيه تحديثات وتشريعات حديثة دايمًا يتم توضيحها للمستفيدين بشكل منظم ومن خلال النقاط التالية راح نوضح وش أبرز الأدوار المهمة اللي يلعبها مكتب العمل:
- خدمة تقديم الاقتراحات والشكاوى من الأمور اللي يهتم فيها مَكتب العمل بحيث يتم استلام كل طلبات المواطنين والمقيمين بآلية تضمن متابعتها من الجهات المختصة واللي عندها صلاحيات لدراسة الوضع بشكل دقيق والعمل على المعالجة الفورية إذا استدعى الأمر ذلك بهدف تحقيق تطوير مستمر في جودة الخدمات وتحسين بيئة العمل بشكل متوازن ومستدام.
- بوابة مكتب العمل الإلكترونية تُمكنك من عمل استعلام تفصيلي عن كثير من الخدمات بدءًا من تعاملات الكفالة والنقل وصولًا إلى إصدار رخص العمل وغير ذلك من المعاملات المرتبطة بالعقود الرسمية وكل هذه البيانات تُعتمد على نظام الكتروني متكامل مدعوم بقاعدة بيانات محدثة بشكل دوري تتيح للمستخدم متابعة الحالة بدقة وتوثيق كل خطوة يتم اتخاذها في المعاملة.
- من خلال الموارد المتاحة في مكتب العمل يمكن الاطلاع على جميع الأنظمة الجديدة والقرارات المعدّلة بحيث يتم اطلاع المستفيدين على التفاصيل بشكل موثق ورسمي لضمان المعرفة القانونية الكاملة بكل الحقوق والواجبات والنقطة الأهم هي التوعية المستمرة اللي تُبنى على قرارات الجهة المنظمة واللي تهدف إلى رفع مستوى الثقافة العمالية والمعرفية عند كل من له علاقة بسوق العمل.
كيفية التسجيل في منصة قوى الإلكترونية
طريقة التسجيل في منصّة قُوى الرقمية تعتمد على خُطوات أساسية يتم من خلالها تمكين الأفراد والمنشآت من الوصول إلى خدمات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التي تستهدف تعزيز الكفاءة وتنظيم العلاقة بين العاملين في القطاع الخاص والمنشآت ويُعد التسجيل أمر ضروري لكل من يرغب في الاستفادة من الأدوات الإلكترونية التي تتيحها منصة قُوى والتي تم تطويرها لتحسين تجربة المستخدم وضمان تحقيق أعلى درجات الشفافية والامتثال عند تقديم الطلبات أو إدارة شؤون العمل وعشان تقدر تسجّل حسابك بطريقة صحيحة بدون ما تواجه مشاكل في المصادقة أو القبول فلابد من الالتزام بالإجراءات التالية:
- ادخل على موقع منصة قُوى الرسمي من خلال الضغط على هذا الرابط “من هنا” حتى يتم توجيهك إلى الواجهة المعتمدة للمنصة التابعة للوزارة.
- اضغط على زر تسجيل الدخول الموجود ضمن عناصر الصفحة الرئيسية بشكل واضح في شريط التنقل بالأعلى.
- يُطلب منك إدخال بيانات المنشأة إذا كنت تمثل جهة عمل أو تعبئة بيانات المالك بحال كنت صاحب مؤسسة فردية مع التأكد من إدراج البيانات في الحقول المخصصة كما هو مطلوب.
- قم بإضافة اسم المستخدم وكلمة المرور المرتبطة بحسابك سواءً المسجلة عبر وزارة الموارد البشرية أو من خلال منصّة النفاذ الوطني الموحد للتأكد من هويتك واستكمال عملية الدخول.
- تتم بعدها مراجعة معلوماتك تلقائيًا وربطها بقاعدة البيانات المركزية الخاصة بالنظام للتحقق من الصلاحيات واستكمال فتح الحساب دون الحاجة لأي تدخل يدوي.
مميزات منصة قوى الإلكترونية
تُعدّ منصة قوى واحدة من المنصات الاستراتيجية التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لدعم قطاع الأعمال في المملكة إذ تم تطويرها بُغية تقديم بنية رقمية متكاملة تُعزز من كفاءة الأداء الإداري وتسهم في ربط أصحاب العمل والعاملين مباشرة بجميع الجهات ذات العلاقة دون الحاجة إلى مراجعة أي مقرّ رسمي حيث أوضحت التجارب أن هذه المنصة خلقت بيئة موحدة تعتمد على نموذج إلكتروني متقدّم يلبّي احتياجات المنشآت ويرفع من فعالية إنجاز المعاملات الإدارية والخدمية ومن المميزات التي رسّخت مكانة منصة قوى في هذا المجال:
- من أبرز العوامل التي جعلت منصة قوى محط اهتمام أصحاب العمل هو تقليص فترات الإنجاز وإلغاء الحاجة للانتظار في فروع الخدمة إذ أصبح بالإمكان تنفيذ مختلف الإجراءات عبر المنصة الرقمية بدون طوابير أو زيارات ميدانية الأمر الذي انعكس بوضوح على تفضيل الغالبية للمنظومة الرقمية على التقليدية.
- أنظمة الربط المباشر مع الجهات الرسمية مثل وزارة الخارجية ومؤسسة التأمينات الاجتماعية والمديرية العامة للجوازات جعلت من التكامل الحكومي أحد روافد المنصة الأساسية حيث خلقت هذه الميزة سرَعة في اتخاذ الإجراءات وكفاءة في تبادل البيانات ودقّة في معالجة الطلبات الواردة من المستفيدين دون تأخير.
- اعتمدت المنصة أعلى معايير أمن المعلومات والتشفير لضمان سرية البيانات الحساسة الخاصة بالأفراد والمنشآت فلا يتم تمرير أو حفظ أي معلومة دون ضمانشمولها ضمن قنوات حماية معتمدة بمعايير دولية وهذا ما عزّز ثقة المستخدمين فيها كون معلوماتهم تحت مظلة إلكترونية مؤمنة بشكل فعّال.
- تتيح المنصة مجموعة من أدوات الاستعلام التي تُمكّن المستخدم من تتبع حالة معاملاته ومتابعة تفاصيل العقود المالية والتقارير المرتبطة بكل جوانب المنشأة بما في ذلك بيانات العاملين مما يُمكّن صاحب الصلاحية من الرجوع لهذه البيانات في أي وقت عبر نظام عرض مباشر ومُنظّم.
- يمكن عن طريق المنصة التقديم على طلبات التوظيف إلكترونيًا واختيار مرشحين مؤهلين لكل وظيفة بالإضافة إلى توثيق العقود وتحديثها ومعالجة أوضاع العمالة بشكل مستمر كل ذلك يتم ضمن بيئة متكاملة لا تخرج عن المنصة ما يجعل جميع الإجراءات تجري في نفس المسار الرقمي دون الحاجة لأي حلول وسيطة.
- أكثر ما يُفيد أصحاب المنشآت هو أن المنصة توفر نظام متابعة ميداني بواجهات وتقارير واضحة تمكّنهم من التعرف على مستوى الأداء المالي وتتبّع الدورة المستندية بدقة عالية وهذا يمنحهم القدرة على اتخاذ قرارات سريعة لأن جميع التفاصيل الضرورية تكون متوفرة في مكان واحد وبشكل مركزي.
خدمات تقديم الطلب
تُوفّر خِدمات تقديم الطّلب جُملة من الأدوات الفعَّالة التي تُعين أصحاب الأعمال على إنجاز إجراءات التوظيف والتعامل مع الجهات النظامية بأسلوب مُنظَّم وواضح وتُحقق درجة عالية من الكفاءة الإدارية لكل مُنشأة:
- يستطيع صاحب المُنشأة حين الحاجة إلى التعاقد مع قُوَى عاملة جديدة أن يُقدّم طلبًا رسميًا لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وذلك عبر خدمة مخصصة لطلبات استقدام العمالة حيث يُحدّد عدد الأفراد المطلوبين ونوعيات الوظائف ويُرفق المبررات التي تعكس احتياج المُنشأة لضمان دقة دراسة الطلب واتخاذ القرار بشكل إلكتروني سريع من قبل الجهة المختصة.
- عند الرغبة في توثيق العلاقة التعاقدية مع موظف جديد تُعتبر خدمة تقديم طلب عقد أداة أساسية تسمح بتسجيل العقد بشكل رسمي وفق ما تنص عليه الأنظمة المُعتمدة بما يضمن حِفظ حقوق كِلا الطرفين ويتم تقديمه إلكترونيًا عبر النظام المُعتمد لتفادي أي تأخيرات أو نزاعات لاحقة.
- من خِلال هذه الخدمة يمكن لأصحاب الأعمال طرح الفرص الوظيفية المُتاحة داخل منشآتهم وتقديم الطلبات للجهات المعنية من أجل ترشيح الكفاءات التي تستوفي المعايير المطلوبة ما يُساهم في تغطية الشواغر بناءً على الاحتياج الفعلي لكل قطاع ضمن إطار مِهني مُنظم ومُعتمد رسميًا.
خدمات إضافية لمنصة قوى
خدمات الدفع الإلكتروني
صار بالإمكان اليوم تنفيذ مُختلف المدفوعات الحكوميَّة باستخدام قنوات الدفع الإِلِكْتروني المُعتمدة والتي تشمل رسوم التَّراخيص بأنواعها والرسوم المُتعلّقة بالعمالة ورسوم العقود وغير ذلك من الرُسوم الرسمية اللي يمكن إتمامها عبر المنصَّات الحكومية أو الأنظمة البنكيّة المرتبطة إلكترونيًا مما يُسهم في تحسين مستوى الخدمة وتيسير الإجراءات من خلال الدخول إلى المنصة المعنية ثم اختيار نوع الخدمة المطلوبة وإكمال عملية السَّداد مباشرة عبر بطاقة مدى أو بطاقة فيزا أو من خلال التطبيقات البنكية المتوافقة مع مختلف الجهات الرسميَّة وهذه الطريقة تُقلِّل بشكل فعّال من الحاجة للحضور الشخصي وتُساهم في تنظيم المعاملات وتوفير الوقت وتُسهِم في رفع دقّة العمليات.
- بعد تَمت عملية السداد النظام يُرسل إشعار توثيقي فوري لكل عملية تَم تنفيذه ويمكنك الاحتفاظ بنسخة من الإيصال سواء للمتابعة مستقبلاً أو لتوثيق المدفوعات الرسمية بحسب الحاجة.
خدمات البريد الإلكتروني
خِدمة البَريد الإلكتروني ضمن منصة “قُوى” تُعَد من الخَيارات المُعتمدة التي تُسهم في دعم الشّركات وأصحاب الأعمال لتنظيم التّواصل الإداري والمِهني بطريقة مُنظمة تَتماشى مع المتطلبات الرّسمية حيث تُوفر هذه الخدمة إمكانية إنشاء حسابات بَريد إلكتروني مُخصص لكل صاحب عمل يَحتاج وسيلة تواصُل تعتمدها الجهات الحُكومية وتُستخدم داخليًا بين فريق العمل أو الإدارات المختلفة داخل المُنشأة.
كما تُتيح قُوى إمكانية إنشاء أكثر من بريد إلكتروني يُخصص لكل صاحب عَمل حسب احتياجات المُنظمة.
خدمات التدريب والتعليم
تُعَدّ خَدمات التدريب والتعليم من المبادرات الجوهرية التي تُوفّرها منصّة قوى لأصحاب المنشآت وروّاد الأعمال حيث تُركّز هذه الخدمات على بناء بيئة عمل أكثر كفاءة واحترافية من خلال إتاحة محتوى معرفي مُصمّم بطريقة منهجيّة يُلائم احتياجات السوق ويلبّي متطلبات التطوير الوظيفي على مختلف المستويات.
تُسهِم المنصة في تمكين المدراء وأرباب العمل من الوصول إلى برامج تدريبية فعّالة تهدف إلى تحسين مهارات الموظفين ورفع معدلات الأداء مما يؤدي بشكل ملحوظ إلى تحقيق نتائج إيجابية على مستوى الإنتاجية والجودة داخل المنشأة ويعزّز من نموّها بين المنافسين في السوق.
خطوات إنشاء حساب الأفراد
لإنشاء حساب أفراد على منصة قوى، لا بُد من الالتزام بعدد من الخطوات المُعتمدة حتى يتم توثيق البيانات بشكل رسمي وربطها بالسجلات الحكومية مما يُمكن المستخدم من الاستفادة الكاملة من خدمات المنصة والتواصل المباشر مع الجهات ذات العلاقة:
- بالولوج إلى منصة قوى عن طريق الرابط التالي من هنا.
- أدخل اسم المستخدم وكلمة المرور التي سيتم استخدامها في تسجيل الدخول بشكل دائم للحساب.
- قم بإدخال رقم الهوية الوطنية ليتم التحقق من المعلومات الرسمية وربطها تلقائيًا بالسجلات الحكومية.
- أدرج تاريخ الميلاد بدقة وذلك لتأكيد التطابق بين البيانات المُدخلة وبيانات الهوية الوطنية.
- انقر على خيار تأكيد البيانات للانتقال إلى مرحلة التحقق من الصحة الكاملة للمدخلات.
- تتم عملية التوثيق من خلال الربط الإلكتروني المباشر مع منصة أبشر الرسمية لضمان مطابقة البيانات بشكل دقيق.
- يتم إرسال رمز تحقق فوري على الجوال المُسجل ويجب إدخاله في الخانة المخصصة له لضمان مصداقية الحساب.
- قم بتسجيل رقم الجوال الخاص بك مع البريد الإلكتروني المعتمد من أجل التواصل الرسمي في أي وقت.
- اختر كلمة مرور قوية تحتوي على رموز وأرقام وأحرف لحماية الحساب من أي محاولات اختراق.
- راجع الشروط والأحكام المعتمدة على المنصة وفي حال الموافقة يتم النقر على زر القبول.
- اضغط على زر إرسال لإتمام عملية إنشاء الحساب والانتقال إلى مرحلة التفعيل.
- ستتلقى رسالة إلى البريد الإلكتروني تحتوي على رابط تفعيل الحساب وبالدخول عليه يتم التوثيق الكامل والتفعيل الرسمي.
- بعد استكمال عملية التفعيل تتكامل بياناتك الرسمية مثل الاسم ورقم الهوية وتاريخ الميلاد والجنس مباشرة من قواعد البيانات الحكومية.
- وبمجرد تفعيل الحساب عبر البريد الإلكتروني يصبح لديك حساب فعال رسميًا وتتمكن من خلاله من الدخول على كافة خدمات منصة قوى والوصول إلى الجهات المرتبطة بكل مصداقية وثقة.
