إجراءات نقل خدمات الوافد دون الحاجة إلى منصة قوى
- تسجيل الدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر هذا الرابط من هنا.
- ادخل اسم المستخدم وكلمة المرور المرتبطة بحسابك المُسجل لدى الوزارة.
- اذهب إلى القائمة الخاصة بالخدمات الإلكترونية واختر منها القسم المتعلق بالمنشآت.
- حدد المنشأة التي ترغب في نقل خدمات الوافد إليها من ضمن المنشآت التابعة لك.
- اضغط على خيار “نقل عامل برقم الحدود” لتبدأ خطوات الخدمة المطلوبة.
- أدخل جميع البيانات الخاصة بالمنشأة مثل رقم السجل ورقم الحدود المُرتبط بالعامل المُراد نقله.
- اضغط على زر “إضافة” وسيظهر لك اسم العامل بناءً على المعلومات المدخلة لتكمل بقية المتطلبات.
- قم بإدخال بيانات العمال الآخرين الذين ترغب بنقل خدماتهم وتحقق من دقة المعلومات المُسجلة قبل الانتقال للخطوة النهائية.
- عند مراجعة البيانات والتأكد من صحتها اضغط على “إرسال” وستصلك إشعارات تُفيد باستلام الطلب ومعالجته.
- إذا كان العامل المسجّل يتبع لمنشأة أخرى فلابد من وجود تفويض رسمي صادر عن الوزارة عبر منصة التفويض حتى تتمكن من تنفيذ عملية النقل.
- بعد ذلك توجه إلى قائمة خدمات إدارة الجوازات المُتوفرة داخل المنصة ذاتها.
- اختر خدمة “نقل خدمة الوافد برقم الإقامة” وأكمل الخطوات المطلوبة بناءً على ما هو مُسجل حول بيانات العامل.
متطلبات نقل خدمات الوافدين باستخدام رقم الحدود
وقد تم تحديد الشروط التنظيمية لنقل خدمة العامل عبر رقم الحدود بناءً على تعليمات رسمية تم التصريح بها وَهِي كما يلي:
- يُشترط على العامل الوافد أن تكون مُدة وجوده داخل المملكة قد تجاوزت 90 يوم من تاريخ دخوله للأراضي السعودية حتى يُسمح له بنقل الخدمات من خلال رقم الحدود حيث لا يُمكن تنفيذ هذه الخدمة إذا كانت فترة المكوث لم تبلغ ثلاثة أشهر بعد.
- في حال كان الوافد قد حصل مسبقًا على إقامة نظامية داخل المملكة فلا يمكن الاستفادة من خدمة نقل الخدمات برقم الحدود لأن النظام في هذه الحالة يُعتمد على بيانات الإقامة المسجلة سابقًا ويرتبط بها بشكل مباشر.
- الخدمة مُتاحة لكافة المنشآت المُدرجة ضمن برنامج نطاقات بشرط ألا تكون ضمن فئة النطاق الأحمر لأن هذه الفئة تُشير إلى حالة عدم الالتزام النظامي أو وجود مخالفات داخل المنشأة مما يمنعها من استخدام الخدمة.
- يجب أن تكون المنشأة مُسجلة ككيان فعّال في السجلات النظامية ومتوفرة بشكل رسمي في قاعدة بيانات الوزارة دون تعليق أو توقّف وينبغي أن يكون العامل مضافًا إلى سجلها التشغيلي الحالي ضمن الإجراءات المعتمدة.
التحقق من حالة نقل خدمات الوافد باستخدام رقم الإقامة
يتطلب الاستعلام عن حالة نَقل الكفالة عبر رقم الإقامة فتح منصة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الإلكترونية ثم تنفيذ الخطوات الموضحة كالتالي:
- تقوم بالولوج إلى البوابة الإلكترونيّة الرسمية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وذلك من خلال الرابط التالي “من هنا“.
- بعد الدخول تقوم بكتابة بيانات تسجيل الدخول سواء اسم المستخدم وكلمة السر المرتبطة بحسابك المُسبق.
- ثم من قائمة الخدمات المتاحة تقوم بالنقر على خدمة “عامل وافد” لمتابعة البيانات المتعلقة بالعامل المطلوب.
- في الخانة المُعدة لرقم الإقامة يجب إدخال الرقم الخاص بالعامل دون أي خطأ والتأكد من مطابقته للأوراق الرسمية.
- يتم نقل رمز التحقق الظاهر على الشاشة بشكل دقيق ضمن الحقل المخصص لذلك قبل المتابعة.
- عند الانتهاء من إدخال كافة البيانات تقوم بالضغط مباشرة على زر “بحث” وعندها ستظهر لك الحالة الحالية لطلب نقل الكفالة بالتفاصيل المُسجلة في النظام.
كيفية نقل خدمات الوافد عبر منصة قوى
- الدخول على حساب المنشأة المسجل في منصة قوى من خلال الرابط التالي من هنا.
- إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بحساب المنشأة ضمن الحقول المحددة.
- تأكيد هوية المستخدم الرئيسي بإدخال رقم الهوية الوطنية المرتبط بالحساب لضمان الوصول الرسمي.
- اختيار الخدمات الإلكترونية من الواجهة الرئيسية حيث يتم من خلالها تنفيذ جميع الطلبات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية والتعاملات داخل المنشأة.
- النقر على خيار إدارة الموظفين والانتقال إلى “نقل الموظفين” لتفعيل الإجراء المطلوب.
- تحديد طلب نقل موظف من صاحب عمل آخر كونه مسجلاً حاليًا لدى منشأة أخرى وترغب الجهة الجديدة في نقل خدماته وفق الإجراءات النظامية.
- اختيار المنشأة التي سيتم نقل العامل إليها في حال وجود أكثر من منشأة تابعة لنفس السجل التجاري لتوضيح وجهة الانتقال بدقة.
- كتابة كل البيانات الخاصة بالعامل المطلوب نقله مثل رقم الإقامة والحالة الوظيفية الحالية المسجلة في النظام.
- إرفاق عقد عمل إلكتروني موحد لكل عامل شرط أن يكون متوافقًا مع الأنظمة المُعتمدة من وزارة الموارد البشرية ومُصادق عليه في منصة قوى.
- بعد رفع كافة العقود والتأكد من صحتها يتم الضغط على زر “إرسال” لإحالة الطلب بشكل رسمي.
- تقوم المنصة بإيصال نسخة إلكترونية من العقد إلى العامل عبر حسابه الشخصي في منصة قوى ويُمنح مدة 10 أيام كحد أقصى للقبول وبعد الموافقة يتم اعتماد نقل خدماته بشكل نظامي ومباشر دون الحاجة لأي وساطة يدوية.
أهم الشروط لنقل خدمات الوافد عبر منصة قوى
وتتمثل الشروط الأساسية فيما يلي:.
- يُشترط أن تكون المنشأة مُسجلة رسميًّا عبر سجل تجاري ساري المفعول وخالٍ من أي مخالفات أو تعثرات على النظام.
- تَتطلب الأنظمة أن تكون المنشأة تُزاول نشاطها فعليًا في السوق وتُمارس أعمالها المحددة في السجل دون توقف حتى لا تُرفض عملية النقل.
- لابُد من وجود رُخص عمل صادرة من الجهات المرخصة ويُشترط أن تكون هذه الرُخص سارية وقت تقديم الطلب لتجنب وقف الإجراء من جهة التقنية.
- الالتزام الكامل بتطبيق برنامج حماية الأجور وتحديث بيانات العاملين باستمرار يُعد من أبرز اشتراطات الموافقة ويُظهر مدى التزام المنشأة بالأنظمة.
- تَمنع الأنظمة نَقل خدمات العمالة من المنشآت التي توجد عليها مخالفات نظامية قائمة أو ملاحظات مُسجلة رسميًا مما قد يُؤدي إلى رفض الإجراء نهائيًّا.
- يُشترط أن تكون المنشأة ضمن النطاق الأخضر أو أعلى وفقًا لتصنيف وزارة الموارد البشرية ويُعَد هذا من المؤشرات التي تدُل على الالتزام بنسبة التوطين المطلوبة.
- لابُد من وجود رصيد مالي كافٍ للمنشأة داخل منصة قوى مع التأكد من سداد جميع الرسوم المُقررة ليتم اكتمال الطلب بشكل صحيح وفق الإجراءات المعتمدة.
الاستفسار عن التصريح الخاص بالعمل
- الدخول على الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال هذا الرابط “من هنا“.
- ثم يتم اختيار خدمة “الاستعلام عن خدمات مكتب العمل” من بين الخدمات المتاحة.
- ومن خلال القائمة الظاهرة إلى اليمين يتم التوجه إلى خيار “خدمة رخص العمل”.
- يتم بعد ذلك إدخال رقم الإقامة أو اختيار إدخال رقم الحدود وذلك حسب المعلومات المتوفرة لدى المستخدم.
- إضافة رقم السداد الذي سبق استخدامه في عمليات الدفع المرتبطة بالرخصة.
- كتابة رمز التحقق المرئي الظاهر في الصورة للتأكد من أن عملية التحقق تتم من قبل مستخدم حقيقي وليس برنامجاً آلياً.
- النقر على زر “بحث” لتظهر جميع المعلومات المرتبطة برخصة العمل وتشمل حالة الرخصة إذا كانت فعّالة أو تستدعي التجديد أو إذا كانت عليها أي ملاحظات نظامية.
متى يمكن نقل خدمات الوافد دون الحاجة لموافقة صاحب العمل أو الانتظار
النقل يتم إذا توفرت أي من الحالات التالية والتي تُعدّ موثوقة ويُرجَع إليها دائمًا من قبل أصحاب الخبرة والمختصين في هذا المجال:.
- في حال عدم وجود عقد موثق أو عقد غير ساري في نظام إدارة العقود فإن ذلك يعني عدم وجود التزام قانوني مباشر يربط العامل بصاحب العمل الحالي.
- إذا كانت رخصة العمل الخاصة بالعامل قد انتهت صلاحيتها ولم يتم تجديدها خلال الفترة النظامية المقرّرة فذلك يُعدّ مسببًا كافيًا لنقل خدماته دون الرجوع للكفيل.
- عند انتهاء صلاحية الإقامة للعامل وعدم قيام صاحب العمل بتجديدها فإن هذا يعطي العامل حق طلب نقل الكفالة بحسب اللوائح المعمول بها.
- يستطيع العامل أن يتقدم بطلب لِنَقْل خدماته عبر منصة قوى أو أي من المنصات الإلكترونية الأخرى المعتمدة وذلك دون الحاجة لموافقة الكفيل بشرط أن يكون منطبقًا عليه أحد الشروط السابق ذكرها.
