خطوات التسجيل في مبادرة التوظيف التابعة لوزارة الاتصالات وتقنية المعلومات للعام الحالي
أعلنت وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات عن إطلاق مبادرة تهدف إلى تعزيز فرص التوظيف في المجال التقني داخل المملكة وذلك ضمن جهود مستمرة لدعم الكوادر الوطنية وتأهيلها بما يتماشى مع متطلبات السوق الوظيفي الحالي حيث توفر هذه المبادرة مجموعة متنوعة من الوظائف تشمل تخصصات تقنية ومجالات مساندة أخرى مما يمنح الخريجين وأصحاب المهارات التقنية مساحة واسعة من الخيارات المهنية المعروضة عبر المنصة الرقمية الرسمية التابعة للوزارة والتي يمكن الدخول إليها لتقديم الطلبات واستعراض التفاصيل من خلال اتباع الخطوات الآتية:
- الدخول إلى الموقع الرسمي لـ وزارة الاتصالات من خلال الرابط التالي “من هنا” ثم تسجيل الدخول باستخدام بياناتك الخاصة للوصول إلى المنصة.
- اختيار مبادرة التوظيف من بين الأقسام الظاهرة على الصفحة حتى تصل إلى الصفحة المخصصة بالمبادرة.
- الاطلاع على قائمة الشركات المتعاونة داخل المبادرة ومعرفة الجهات المشاركة لأن الحصول على خلفية حول طبيعة كل شركة يعينك على اتخاذ قرار أدق أثناء اختيارك للمجال الوظيفي المناسب.
- عرض الفرص الوظيفية المتاحة حالياً ضمن نطاق المبادرة وتشمل وظائف تقنية متنوعة إلى جانب أدوار مساندة تخدم نفس السياق العملي.
- تصفح كل وظيفة معروضة بعناية وقراءة تفاصيلها كاملة حتى تتمكن من اختيار الفرصة الأنسب بناءً على مؤهلاتك أو ما تمتلكه من خبرات ومهارات مكتسبة في المجال التقني.
- البدء في التسجيل على الوظيفة التي تتوافق مع قدراتك عبر المنصة وإدخال جميع البيانات بدقة ومراجعتها بعناية مع التأكد من مطابقة المؤهلات التي تملكها للشروط المطلوبة لكل وظيفة.
شروط التقديم على الوظائف والبرامج التدريبية ضمن أنشطة الوزارة
عند التقدُّم على الوظائف أو البرامج التدريبية التابعة لوزارة الاتصالات في المملكة العربية السعودية هناك مجموعة معايير تُعتبر ضرورية وتعتمد عليها الجهة في تقييم الطلبات المقدمة إذ إن الهدف من هذه المبادرات يتمحور بشكل رئيسي حول دعم الكفاءات الوطنية ورفع حضورهم في القطاعات التقنية والتحوُّل الرقمي.
- يشترط أن يحمل المتقدِّم الجنسية السعودية إذ إن جميع المبادرات والبرامج في الأساس موجهة إلى أبناء الوطن لتعزيز فرصهم في المجالات التقنية والرقمية ودعمهم لاكتساب الخبرة التي تؤهلهم للتقدُّم المهني داخل سوق العمل المحلي.
- كما يتعين أن يكون المتقدِّم لائقًا صحيًّا من الناحية الجسدية والعقلية فعدد من البرامج والدورات التدريبية تستلزم جهدًا ذهنيًّا وتركيزًا عاليًا وقدرة بدنية معينة لأداء بعض المهام العملية مما يحتم وجود سلامة صحية عامة تسمح بالتفاعل الكامل مع محتوى البرامج.
- ويُؤخذ بعين الاعتبار امتلاك المتقدِّم سجلًّا نظيفًا وشهادة حسن سيرة وسلوك فالالتزام والانضباط الشخصي يُعَدُّ من مؤشرات الجدية والمهنية التي تمكِّن الجهات من الوثوق في الشخص المتقدِّم وتحفز على إشراكه في بيئة عمل أو تدريب تتطلب احترافية واحترام للأنظمة والمؤسسات.
- ومن النقاط الجوهرية أيضًا ضرورة التمكن من اللغة الإنجليزية بدرجة متقدمة إذ إن طبيعة أغلب الأعمال التقنية والمناهج التدريبية تحتوي على مصطلحات أكاديمية وتقارير تحليلية ومفاهيم تخصصية باللغة الإنجليزية مما يفرض ضرورة إجادة التحدث والقراءة والكتابة بها لتيسير التعلم والتفاعل مع المحتوى.
- كما يشترط أن يكون المؤهل الدراسي للمتقدِّم مُتناسبًا مع نوع الوظيفة أو البرنامج التدريبي الذي ينوي الالتحاق به فهذا يُعد دلالة على مدى جهوزيته الفنية والمعرفية للتعامل مع متطلبات التدريب أو العمل والتفاعل مع التخصص من منطلق أكاديمي ومهني متكامل.
أهداف الحملة الوزارية للتوظيف للعام 1447 – 2025
وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات نظّمت معرض التوظيف بالشراكة مع عدد من الجهات الحكومية والشركات الخاصة ويُعد هذا الحدث جزء من توجه استراتيجي يهدف إلى دعم التوظيف الوطني وتطوير الكفاءات المحلية بشكل يتماشى مع احتياجات سوق العمل الفعلية ويعكس رؤية مدروسة مستندة إلى بيانات دقيقة وتحليل شامل للتحديات المعاصرة في القطاعات التقنية والمجالات المتصلة بها.
- أحد الأهداف المحورية للمبادرة يتمثل في بناء بيئة عمل تُمكِّن الشباب من تطوير مهاراتهم المهنية وتعزيز كفاءاتهم الفنية حيث يتم تقديم برامج توجيهية ومسارات تدريبية تهدف إلى رفع مستوى الجاهزية الوظيفية لدى المتقدمين وتزويدهم بالأدوات التي تساعدهم على النجاح وتحقيق الاستقرار في سوق العمل التقني والرقمي.
- تسعى الوزارة من خلال هذا المعرض إلى المساهمة في معالجة التحدي المتزايد المرتبط بزيادة معدلات البطالة بين فئة الخريجين والباحثين عن فرص عمل من خلال توفير وظائف تتناسب مع تخصصاتهم وخبراتهم بهدف تمكينهم من المشاركة الفاعلة في عجلة النمو الاقتصادي للمملكة وتعزيز قدرتهم على تقديم قيمة مضافة في مواقعهم المهنية.
- تتمثل قيمة المعرض أيضًا في كونه آلية عملية لسد الفجوة الواضحة بين متطلبات القطاعين العام والخاص وبين ما هو متوفر في سوق العمل من مهارات وذلك من خلال خلق منصة تجمع الجهات الطالبة للوظائف بالمرشحين المؤهلين وتسهيل عملية الالتقاء بينهم بطريقة منظمة تضمن اختصار الوقت وتقليل الجهد وتحديد فرص التوظيف المناسبة دون تعقيد.
- إحصاءات المعرض تكشف عن ارتفاع ملحوظ في أعداد الباحثين عن فرص وظيفية والذين تجاوزت أعدادهم التوقعات حيث تم تسجيل آلاف المتقدمين على المنصة الإلكترونية يقابلهم أكثر من 5800 فرصة عمل مقدمة من جهات عدة ما يؤكد أن المعرض لم يكن مجرد فعالية ترويجية بل أصبح منصة فعلية تسهم في خلق فرص حقيقية تلامس احتياجات الشباب وتساهم في تحسين وضعهم المهني.
- يبعث المعرض برسالة إيجابية لكل شابة وشاب يبحث عن دور فاعل في مسيرته العملية سواء كانوا في بداية مشوارهم الوظيفي أو من أصحاب الخبرات الذين لم يتمكنوا من إيجاد البيئة الملائمة لقدراتهم حيث يعيد إليهم الأمل في مسارهم ويؤكد لهم أن هناك فرصًا تستحق السعي والاهتمام وأن الجهات الرسمية تتابع احتياجاتهم وتعمل على تمكينهم وصولًا إلى مستقبل مهني أكثر استقرارًا وارتباطًا بالتخصصات الحديثة.
الفئات المستهدفة لحضور معرض التوظيف لهذا العام
الكثير يبحث عن الفئات التي يُركّز عليها معرض التوظيف التابع لشركة الاتصالات السعودية ومن خلال المتابعة الدقيقة للتوجهات المهنية وخبرات سابقة في هذا النوع من المعارض يتّضح أن هناك فئات بعينها تمثل الفئة المُستهدفة الأساسية التي يُقدَّم لها هذا المعرض الدعم الأكبر وذلك من خلال مسارات مهنية واضحة وحلول مباشرة في التوظيف:
- يُقدَّم هذا المعرض كفرصة إستراتيجية موجَّهة إلى أصحاب المنشآت ومدراء الشركات في قطاع الاتصالات وغيرهم من القطاعات ذات العلاقة للاستفادة من وجود عدد كبير من الشباب المؤهلين للعمل مما يُمكّن هذه الجهات من اختيار مرشحين مناسبين بشكل فعّال لتلبية احتياجات التوظيف لديها ويُسهم ذلك في استقطاب الكفاءات الوطنية المؤهلة التي تبحث عن اندماج حقيقي في بيئة العمل.
- تم تصميم أنشطة المعرض لتكون أقرب لما يحتاجه الخريجون من طلاب المعاهد والكليات الذين لم تُتح لهم الفرصة للتوظيف بعد حيث يُمكنهم التواصل المباشر مع الشركات المشاركة ويُعد ذلك وسيلة نوعية لتسريع دخولهم الفعلي إلى سوق العمل والحد من معدلات البطالة بشكل ملموس.
- تُعتبر الفئة التي ابتعدت عن سوق العمل لفترات تتجاوز الثلاثة أشهر من الفئات المُرشحة للانضمام إلى هذا المعرض حيث يشكّل تواجدهم فيه نافذة يمكنهم من خلالها الالتقاء بممثلي القطاعات المستهدفة بالتوظيف مما يزيد من فرصهم بالحصول على وظائف مناسبة تُعيدهم إلى بيئة العمل المنتجة.
- يُمكن لمن لا يحمل مؤهلًا أكاديميًا أو لا يمتلك خبرة مهنية طويلة أن يجد موطئ قدم له وسط الشركات المشاركة إذ أن عدداً من هذه المنشآت تبحث عن أفراد يمتلكون دوافع قوية واستعداد فعلي للانخراط في العمل حتى وإن لم تكن لديهم خلفية أكاديمية متخصصة مما يُوفّر مسارات مهنية واقعية لفئات لم يكن لها تمثيل واضح في عمليات التوظيف السابقة.
هذا المعرض يضم أكثر من 130 جهة وشركة تتمتع بالحضور الفعّال في مشهد التوظيف السعودي ويتميّز بتقديم ورش تدريبية وجلسات عمل مكثفة تُساعد كافة الحضور سواء كانوا باحثين عن عمل أو مهتمين بالتطوير المهني على اكتساب مهارات عملية حقيقية تؤهلهم لخوض تجربة العمل بثقة وإدراك أوسع لمتطلبات سوق العمل ومتغيراته.
التخصصات والمجالات التدريبية المتوفرة ضمن برامج الوزارة
كثير من الأفراد المهتمين في المجال الرقمي وتقنية المعلومات يتساءلون عن نوعية التخصّصات التدريبية التي قدمتها وزارة الاتصالات ضمن برامجها المقدمة في المعرض المخصص ويسعون لمعرفة مدى توافق هذه البرامج مع احتياجات السوق والتغيرات المتسارعة في عالم التقنية وقد أثبتت هذه البرامج مدى تنوّعها ودقتها حيث غطّت مجموعة واسعة من التخصصات التقنية المتعمّقة التي تركّز على إكساب المتدرب خبرات عملية ومعرفة تطبيقية نهاية بكل ما يتطلبه السوق المحلي والعالمي في هذا القطاع وهذه التخصصات تشمل:
- تخصص الذكاء الاصطناعي يهتم بتطوير حلول تعتمد على خوارزميات التعلم الآلي والتعلم العميق ويُستخدم لبناء أنظمة ذكية تعتمد على تحليل المعطيات والتفاعل مع المتغيرات دون تدخل مباشر من الإنسان.
- تخصص تطوير المواقع والتطبيقات يُعد من أكثر التخصصات حيوية إذ يدمج التصميم مع البرمجة ويشمل تطوير واجهات الاستخدام والنظام الخلفي والتفاعل مع قواعد البيانات بأسلوب احترافي يخدم تجربة المستخدم بكفاءة.
- تخصص علم البيانات يُركّز على طرق جمع وتحليل كميات ضخمة من البيانات باستخدام تقنيات متقدمة تتيح استنتاج معلومات دقيقة تدعم اتخاذ قرارات استراتيجية مستندة إلى معطيات موثوقة.
- تخصص أمن المعلومات يغطي كل ما يتعلق بحماية الأنظمة الرقمية من التهديدات والمخاطر السيبرانية ويُركّز على التشفير وبناء جدران نارية وتحديد الثغرات والتعامل مع الحوادث الأمنية.
- تخصص الروبوتات يجمع بين مجالات الحوسبة والهندسة الميكانيكية والذكاء الاصطناعي ويهتم بتصميموصيانة روبوتات قادرة على أداء مهام مختلفة بشكل مستقل وفعّال.
- تخصص البيانات الضخمة يُعالج التعامل مع مصادر بيانات مترامية الحجم عبر أدوات مثل Hadoop ويُوضح آليات تجميعها وتحليلها وتنظيمها لتمكين المؤسسات من تحقيق فائدة تشغيلية عالية.
- تخصص تطوير الألعاب يمنح المتدرب القدرة على بناء ألعاب احترافية ثلاثية الأبعاد باستخدام محركات مثل Unity وUnreal Engine ويركز على جميع الجوانب من برمجة وتصميم رسوميات ومؤثرات صوتية.
- تخصص تكامل وتحليل البيانات يُعنى بربط الأنظمة المتفرقة داخليًا في جهة العمل وتحليل المخرجات الناتجة منها وتحويلها إلى تقارير تنفيذية قابلة للتطبيق والاستفادة منها في تحسين الكفاءة المؤسسية.
- تخصص الذكاء التجاري يزود المتدرب بتقنيات حديثة تساهم في تحليل أداء المنظمات وتحويل البيانات الخام إلى تصورات واضحة تساعد صناع القرار في رسم الاستراتيجيات المستقبلية.
- تخصص إدارة وتحليل المنصات الإلكترونية يتعامل مع ضبط وتحسين وظائف المنصات والخدمات الإلكترونية ويرتقي بتجربة المستخدم من خلال تحليل سلوك الزوار والعمل على تطوير المكونات التفاعلية.
- تخصص إنترنت الأشياء يُشرح فيه كيفية توصيل الأجهزة الذكية مع الأنظمة الرقمية بطريقة تتيح تبادل البيانات بشكل آني ويُستخدم هذا النوع في تطبيقات مثل البيوت الذكية وأنظمة التحكم عن بعد في المصانع.
- تخصص الحوسبة السحابية يُعلم كيفية إدارة ورفع الأنظمة إلى المنصات السحابية مثل AWS وAzure وتشغيل التطبيقات والخدمات البرمجية عبر بيئات افتراضية تسمح بالمشاركة الفعّالة للموارد.
- تخصص تشغيل وصيانة أنظمة الاتصالات وتقنية المعلومات يضع المتدرب في محاكاة واقعية لإدارة وتشغيل البنية التحتية الرقمية مثل الشبكات والخوادم ويهيّئه للتعامل مع المشاكل التقنية اليومية بكفاءة.
- تخصص البلوك تشين يوضح آليات إنشاء سجلات رقمية موزعة وغير قابلة للتلاعب ويوضح كيف تُستخدم هذه التقنية في التطبيقات المالية وسلاسل الإمداد والعقود الذكية دون وسيط تقليدي.
- تخصص أساسيات البرمجة يُشكل نقطة الانطلاق لأي شخص يرغب دخول المجال التقني ويتيح للمتدرب فهم أساسيات كتابة الكود والبرمجة باستخدام لغات متعددة مثل Python وJavaScript.
موعد انعقاد معرض التوظيف الافتراضي للعام الجاري
أعلنت وِزارة الاتِّصالات وتقنيَّة المعلومات في المملكة العربيَّة السعودية بشكل رسمي عن توقيت معرض التوظيف الافتراضي للعام الجاري حيث وُجِّهت دعوة مُباشرة لرؤساء ومديري الشركات المشاركة في الفعالية التي تستمر لمدة ثلاث أيّام متتالية تبدأ من 29 نوفمبر وتنطلق كافة الأنشطة والفعاليات عبر منصة رقمية مُصمَّمة خصيصًا لهذا المعرض والتي تُقدّم بيئة تفاعلية تُمكِّن كافَّة المشاركين من التواجد والتفاعل عن بُعد دون الحاجة للتواجد في موقع فعلي مما يُتيح الفرصة لشريحة كبيرة من الأفراد الباحثين عن فرص عمل للمشاركة والاستفادة من الخدمات والفرص المتوفرة.
يأتي انعقاد هذا المعرض في إطار الجهود المتواصلة من الوزارة لدعم الاقتصاد الوطني وتأهيل سوق العمل السعودي بكوادر وطنية ذات كفاءة عالية إذ يتم التركيز خلال أيام المعرض على تحقيق مجموعة من الأهداف الواضحة التي تسهم في تطوير حركة التوظيف ورفع كفاءة الربط بين الجهات الموظِّفة والباحثين عن العمل ومن بين أبرز الجوانب التي يُركِّز عليها المعرض ضمن جدوله التنفيذي:
- تحمُّل الجوانب المالية المتعلقة بعمليات التوظيف كاستقطاب الكوادر والتدريب الوظيفي والإرشاد المهني مما يخفف الأعباء على الشركات ويشجعها على الانخراط بشكل أوسع في جهود التوظيف.
- الاهتمام بمراعاة الفروق الفردية في المخصصات والرواتب بناءً على المؤهلات الأكاديمية والخبرة العملية والكفاءة وذلك لضمان عدالة بيئة العمل واحترام التميز الشخصي.
- فَتح المجال أمام أصحاب العمل لنشر الشواغر والإعلان عنها رسميًا لجميع المتقدمين مع توفير وصف دقيق لكل فرصة وظيفية وتحديد الشروط والمعايير الخاصة بالتقديم.
- تنفيذ مقابلات التوظيف عبر المنصة بشكل فوري ومباشر مما يُقلص من الوقت المهدر ويُسهِّل إجراءات الفرز والاختيار للطرفين سواءً للمرشح أو الجهة المُعلنة.
- تشجيع جميع المؤهلين من أصحاب المهارات بالتقدم للفرص الوظيفية المتاحة بالإضافة إلى تمكينهم من مقارنة العروض واختيار الأنسب بما يتماشى مع خلفياتهم المهنية وطموحاتهم.
- توفير أدوات رقمية وتقنية مثل التطبيقات الذكيّة ومواقع التوظيف التي تعزز من فرص التوصّل إلى شواغر مناسبة لكل فئة مهنية وتخصص أكاديمي.
- المساهمة في تعزيز وعي المتقدمين من خلال مبادرات توجيهية تعمل على نشر مفاهيم أخلاقيات المهنة وثقافة العمل بما يُعدُّ المتقدم المهني للاندماج بثقة ووعي في بيئة العمل.
نظرة عامة على برنامج التوظيف المقدم من وزارة الاتصالات
- أطلقت وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات فعالية التوظيف التي تم تدشينها بتاريخ 29 فبراير لعام 2024 حيث تم تنظيم المعرض بهدف إتاحة بيئة تفاعلية تجمع الجهات المُوظِفة في مجالات الاتصالات وتقنية المعلومات مع الكفاءات الوطنية المؤهلة ممّن يبحثون عن فرص مهنية تتناسب مع تخصصاتهم وذلك من خلال توفير منصة مباشرة تُمكّن المهتمين من التواصل مع الشركات والمؤسسات المشاركة وتقديم طلبات التوظيف بشكل مباشر مما يعزز فرص الربط بين أصحاب العمل والباحثين عن وظائف في هذا القطاع الحيوي.
- أوضحت الوزارة أن من الضروري أن يقوم المتقدم بالتسجيل الرسمي عبر الموقع الإلكتروني الخاص بالمعرض قبل التوجه للمشاركة وذلك لضمان الاستفادة من كامل المزايا المُقدمة في الفعالية والتقديم على الفرص الوظيفية المُتاحة وقد تم تخصيص رابط التسجيل الرسمي عبر المنصة من خلال “من هنا“.
